Современные механизмы обеспечения справедливости в организации

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Бакалаврская работа
Дисциплина:	Право
ВУЗ:	Волгоградский Институт Бизнеса (ВИБ)
Город, год:	Волгоград 2017
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Теория менеджмента: Теория организации «Современные механизмы обеспечения справедливости в организации»
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВРЕМЕННЫХ МЕХАНИЗМОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1.Принципы, условия и критерии обеспечения социальной справедливости в современной рыночной системе 5
1.2 Функциональная роль государственных и негосударственных институтов в обеспечении социальной справедливости в российской экономике 12
ГЛАВА 2. ПОНЯТИЕ И МЕХАНИЗМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ 17
2.1 Понятие организационной справедливости и формирование работниками восприятий организационной справедливости 17
2.2 Психологически механизмы, объясняющие связь процедурной и дистрибутивной справедливости с организационными последствиями 25
2.3 Роль социального и экономического обмена во влиянии восприятий организационной справедливости на эффективность деятельности и трудовое поведение работников 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37


Объект исследования. Механизм обеспечения справедливости в организации.
Предмет исследования. Влияние воспринимаемой справедливости оценки результатов труда на поведение и эффективность деятельности работников.
Задачи исследования:

• Изучить принципы, условия и критерии обеспечения социальной справедливости в современной рыночной системе
• Рассмотреть роль государственных и негосударственных институтов в обеспечении социальной справедливости в российской экономике
• Дать понятие организационной справедливости и формирование работниками восприятий организационной справедливости
• Изучить психологически механизмы, объясняющие связь процедурной и дистрибутивной справедливости с организационными последствиями
• Рассмотреть роль социального и экономического обмена во влиянии восприятий организационной справедливости на эффективность деятельности и трудовое поведение работников

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	800 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru