Обязательные и факультативные условия трудового договора
Вид работы:
Дипломная работа
Дисциплина:
Дата добавления:
ВУЗ:
Город, год:
2016
Уникальность:
40 % по системе eTXT*.
*Внимание! Указана уникальность текста на момент добавления работы на сайт, со временем возможны изменения.
Скачать:
Для скачивания необходимо зарегистрироваться и оплатить файл.


Актуальность темы заключается в том, что содержание трудового договора играет немаловажную роль в социальной жизни общества, поскольку в трудовые отношения в той или иной степени включается практически каждый гражданин. Условия трудового договора является основными, устанавливающими, изменяющими и прекращающими трудовые правоотношения между работником и работодателем. Каждый человек, вступающий в трудовые правоотношения, неизбежно сталкивается с оформлением трудового договора.

ВВЕДЕНИЕ 10
1 Общие положения о трудовом договоре 13
1.1 Понятие трудового договора 13
1.2 Стороны трудового договора 19
1.3 Виды и формы трудового договора 23
2 Существенные условия трудового договора 33
2.1 Трудовая функция как обязательное условие трудового договора 33
2.2 Оплата труда как условие трудового договора 38
2.3 Место работы как обязательное условие трудового договора 46
2.4 Время начала исполнения работником своих трудовых обязанностей как существенное условие трудового договора 51
3 Факультативные условия трудового договора 56
3.1 Понятие и значение дополнительных условий трудового договора 56
3.2 Испытательный срок как наиболее востребованное факультативное условие трудового договора 63
3.3 Соотношение факультативных условий трудового договора с видом трудового договора 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 88

Целью данной работы является исследование правового регулирования условий трудового договора и разработка предложений по совершенствованию правового регулирования содержания трудового договора, а также обоснование собственной позиции  по разграничению содержания трудового договора от содержания смежных договоров. 
         Для выполнения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
         1) проанализировать законодательство Луганской Народной Республики;
         2) сравнить трудовое законодательство Луганской Народной Республики с законодательством других государств;
         3) подробно исследовать существенные и факультативные условия трудового договора;
         4) определить плюсы и минусы в трудовом законодательстве Луганской Народной Республике;
         5) определить направления совершенствования правового регулирования содержания трудового договора;
         6) обосновать конкретные предложения, направление на улучшение правовой регламентации обязательных и факультативных условий трудового договора. 

Практическая база работы: Трудовой кодекс Луганской Народной Республики, Трудовой кодекс Российской Федерации и иные нормативные правовые акты.


Тэги: Дипломы по Юриспруденции


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Аккаунт
Работа для авторов
Форма оплаты услуг сайта
В данной форме не допускается оплата покупок работ авторов! Инструкция по оплате

После оплаты обязательно написать сюда, чтобы сообщить об оплате и указать ссылку/ки на ваши работы, которые необходимо зафиксировать или обновить дату.
Авторам
  • Правила для авторов
  • Правила размещения работ
  • Добавить файл на продажу
  • Услуги сайта

  • Индекс цитирования.
    Полезное

    Яндекс.Метрика