Вид работы:	Дипломная работа
Дисциплина:	Юриспруденция
Дата добавления:	27-01-2019, 22:42
ВУЗ:	Южно-Уральский государственный университет
Город, год:	Челябинск 2018
Уникальность:	96 % по системе eTXT (метод - Экспресс)*. *Внимание! Указана уникальность текста на момент добавления работы на сайт, со временем возможны изменения.
Скачать:	Для скачивания необходимо зарегистрироваться и оплатить файл.

ВВЕДЕНИЕ 7

ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН И ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
§ 1.1 История становления и развития института регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями 11
§ 1.2 Теоретические основы охраны труда женщин и лиц с семейными 21

ГЛАВА 2 ОСОБЕННОСТИ ОХРАНЫ ТРУДА ЖЕНЩИН И ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
§ 2.1 Особенности охраны труда женщин 33
§ 2.2 Особенности охраны труда лиц с семейными обязанностями 45

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 65

Объектом исследования являются общественные отношения, которые возникают по поводу охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

Предметом исследования являются нормы трудового законодательства различных периодов времени, регламентирующие охрану труда и предоставляющие различные гарантии и льготы для женщин и лиц с семейными обязанностями.

Цель научного исследования ‒ изучить понятия «охрана труда» и «охрана труда женщин», рассмотреть особенности охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями, а также выявить проблемы трудового законодательства, связанные с охраной труда указанных категорий работников.

Цель исследования обусловила постановку и необходимость выполнения следующих задач:
‒ изучить имеющуюся литературу по данной теме;
‒ отобрать и систематизировать материал;
‒ рассмотреть историю становления и развития института регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
‒ изучить полемику ученых по вопросам определения понятий, связанных с охраной труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
‒ раскрыть особенности правового регулирования охраны труда женщин;
‒ раскрыть особенности правового регулирования охраны труда лиц с семейными обязанностями;
‒ предложить пути устранения выявленных недостатков.

Методы исследования:
‒ поисково-аналитический;
‒ исторический;
‒ системный;
‒ сравнительно-правовой.

---

Тэги: Дипломы по Юриспруденции