Гендерные аспекты в корпоративной культуре

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Корпоративная социальная ответственность
ВУЗ:
Город, год:	2021
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение 3
1 Гендерные аспекты в корпоративной культуре 4
2 Практическая часть 9
Заключение 13
Глоссарий 14
Список использованных литературных источников 15

Период изготовления: июнь 2021 год.
ВУЗ: Финансовый Университет при Правительстве РФ.
Предмет: Корпоративная культура.
Цель исследования – изучить гендерные аспекты в корпоративной культуре.
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть гендерные аспекты в корпоративной культуре;
- выполнить практическую часть в форме иллюстрации к теоретическому вопросу в виде конкретных примеров.
Объект исследования – специфика и проблематика корпоративной культуры современных предприятий России. Предмет – гендерные аспекты в корпоративной культуре.
Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.
При написании работы была использована учебная литература российских авторов по корпоративной культуре.
Работа состоит из введения, двух разделов, заключения и списка использованных источников.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	250 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru