1. Корпоративная философия 2 2. Содержание этического кодекса 2 3. Миссия компании 5 4. Содержание стратегических целей. 6 5. Содержание корпоративных ценностей. 6 6. Социально-благотворительная программа. 7 7.

Введение  1 1.    Понятие «рабочая группа» 1-5 2.    Социально-психологические характеристики рабочей группы 5-9 3.    «Социально-психологический климат» в коллективе

ВВЕДЕНИЕ 2 Глава 1. Этикет деловой беседы (переговоров) 3 Глава 2. Методы ведения переговоров 6 Глава 3. Недостатки при ведении переговоров 8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11 Список использованной литературы 12

1. Первые корпоративные объединения в Др. Риме 2. Возникновение, становление и развитие средневековых корпораций ( 11-14 вв.) 3. Корпорации в средние века. 4. Средневековые корпорации на основе сословий: рыцари,

Введение    3 1.  Идеалы и ценности корпоративной культуры. Корпоративные ценности - эталоны и критерии оценки деятельности предприятия    4 2. Тест    15

Типы корпоративной культуры 1 Классификация типов корпоративной культуры Дж. Зонненфельда 6 Тестовое задание 7 Корпоративная культура выполняет следующие функции: a. смыслообразующую b. рекреативную c. общественной

Введение 3 1. Понятие и типология организационной культуры 4 2. Взаимосвязь организационной культуры и системы управления персоналом 11 Заключение 21 Список использованной литературы 22

Введение 3 1. История возникновения и сущность понятия «коучинг» 4 2. Виды и методы коучинга 9 Заключение 20 Список использованной литературы 21

Введение 2 ГЛАВА 1 Корпоративная культура как составляющая корпоративного управления 4 1.1. Определение корпоративной культуры 4 1.2. Структура и основные элементы корпоративной культуры 5 1.3. Модели и типы