Создать акаунт


БАНК РАБОТ » Государственное и муниципальное управление » Технологии разрешения конфликта интересов на государственной службе

Технологии разрешения конфликта интересов на государственной службе

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Курсовая работа
Дисциплина:
ВУЗ:
Город, год:
2020
Уникальность:
% по системе
Введение 3
Глава 1 Общая характеристика конфликта интересов на государственной службе 5
1.1 Понятие конфликта интересов на государственной службе 5
1.2 Действия представителя нанимателя и государственного служащего при возникновении конфликта интересов 8
Глава 2 Повышение эффективности разрешения конфликта интересов на государственной службе 12
2.1 Антикоррупционные стандарты как механизм разрешения конфликта интересов на государственной службе 12
2.2 Обеспечение соблюдения государственными служащими основ антикоррупционного поведения 17
Заключение 24
Библиографический список 26

Дата изготовления: июнь 2020 года.
ВУЗ: Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы .
Цель настоящего исследования – системный анализ конфликта интересов на государственной службе как феномена, препятствующего эффективной деятельности государственных органов и государственных служащих в интересах общества.
Для достижения поставленной при написании настоящей работы цели, необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятие конфликта интересов на государственной службе;
- рассмотреть действия представителя нанимателя и государственного служащего при возникновении конфликта интересов;
- проанализировать антикоррупционные стандарты как механизм разрешения конфликта интересов на государственной службе;
- рассмотреть вопросы обеспечения соблюдения государственными служащими основ антикоррупционного поведения.
Объектом исследования являются общественные отношения в сфере государственной службы.
Предмет исследования – технологии разрешения конфликта интересов на государственной службе.
Теоретическая значимость исследования обусловлена тем, что в его рамках систематизируются представления о сущности и способах разрешения конфликта интересов на государственной службе.
Практическая значимость работы связана с тем, что ее результаты могут быть использованы в практике государственного управления.
Методологию исследования составляют научный метод познания, метод контент анализа, методы дедукции и индукции, анализа и синтеза, классификации.
Структура работы включает в себя введение, 2 главы, состоящие в общей сложности из 4 параграфов, заключение и библиографический список.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 20.11.2021 г. составила 80%.
КУПИТЬ РАБОТУ
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: 
 500 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА: 
Studgold@mail.ru
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ


Студворк — интернет-сервис помощи студентам