Формирование кадрового резерва как одна технологий кадровой работы в система государственной (муниципальной) службы
| ИНФОРМАЦИЯ | |
| Вид работы: | Курсовая работа  | 
| Дисциплина: | |
| ВУЗ: | |
| Город, год: |  2019 | 
| Уникальность: |  % по системе   | 
1.1 Сущность формирования кадрового резерва 5
1.2. Правовые основы формирования кадрового резерва государственной и муниципальной службы 9
Выводы по 1 главе 14
2. Причины и порядок формирования кадрового резерва государственной и муниципальной службы 15
2.1. Причины формирования кадрового резерва 15
2.2. Кадровые технологии формирования кадрового резерва 21
Заключение 27
Выводы по 2 главе 25
Список использованных источников и литературы 29
Список сокращений 31
Сделана в январе 2019 года.
ВУЗ: Омский государственный педагогический университет.
Работа носит теоретический характер, хорошо подойдет в качестве первой главы диплома.
Объектом работы выступают общественные отношения, складывающиеся в процессе формирования кадрового резерва государственной и муниципальной службы.
Предмет работы составляют законодательные нормы, регламентирующие процесс формирования кадрового резерва в государственных и муниципальных органах, научная и специальная литература по теме исследования.
Целью работы является комплексное исследование порядка формирования кадрового резерва как одна технологий кадровой работы в система государственной (муниципальной) службы.
Исходя из поставленной цели в работе определены следующие задачи:
- изучить сущность формирования кадрового резерва;
- рассмотреть правовые основы формирования кадрового резерва государственной и муниципальной службы;
- раскрыть причины формирования кадрового резерва;
- проанализировать кадровые технологии формирования кадрового резерва.
Методы работы. В ходе работы применялись такие методы, как диалектический, формальный, системный, структурный, логический, методы анализа и синтеза и другие.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, включающих четыре параграфа, заключения и списка использованной литературы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Оригинальность работы по Antiplagiat.ru на 29.10.2020 г. составила 67%.
| КУПИТЬ РАБОТУ | 
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: | 400 руб. | 
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести" | |
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru | |
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 48 ЧАСОВ. | |
| - Если цена работы не указана или менее 300 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать. | |
| ПОДДЕРЖКА: | Studgold@mail.ru | 
 
           
            
            
            
						
						Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
					
					
				| СМОТРИТЕ ТАКЖЕ | 
        Совершенствование кадрового обеспечения государственной и/или муниципальной службы [03-03-2022 23:16]
        
Введение 4 1. Теоретические аспекты эффективной организации кадрового обеспечения государственной службы 7 1.1. Основы кадрового планирования 7 1.2. Нормативно-правовое обеспечение государственной
        Предмет: Государственное и муниципальное управление
 
    
        Институт муниципальной службы: основные направления развития и совершенствования (на материале МО г. Астрахань) [27-02-2019 22:06]
        
Введение 3 Глава 1 Особенности становления института муниципальной службы в Российской Федерации 6 1.1 Правовое регулирование института муниципальной службы в Российской Федерации 6 1.2 Организация
        Предмет: Государственное и муниципальное управление
 
    
        Конкурсные процедуры на государственной гражданской (или муниципальной) службе [04-03-2022 23:06]
        
Введение 3 1 Принципы и правовые основы конкурсного отбора на должности государственной гражданской (или муниципальной) службы 5 2 Анализ практики конкурсных процедур в российской системе
        Предмет: Государственное и муниципальное управление
 
    
        Этика государственной и муниципальной службы (Вариант 13) [26-12-2021 21:22]
        
Введение3 1 Характеристика ведущих нравственных принципов государственного служащего4 2 Административная этика как профессиональная этическая система государственной и муниципальной службы: предмет и
        Предмет: Государственное и муниципальное управление
 
    
        Оптимизация системы муниципальной службы в субъекте федерации (на примере конкретного субъекта РФ [18-12-2019 10:09]
        
ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1 Теоретические и нормативно-правовые основы муниципальной службы и местного самоуправления 5 1.1 Понятие и сущность муниципальной службы 5 1.2. Нормативно-правовые основы
        Предмет: Государственное и муниципальное управление
 
    
        Особенности государственной и муниципальной службы в Российской Федерации [06-11-2021 00:26]
        
ВВЕДЕНИЕ3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ6 1.1 Эволюция взглядов и подходов по вопросам государственной и муниципальной службы6 1.2
        Предмет: Государственное и муниципальное управление
 
    
