Создать акаунт


БАНК РАБОТ » Теория управления » Управление конфликтами в организации

Управление конфликтами в организации

13 май 2012, 09:57
1 262
0
| Жалоба
ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Дисциплина:
ВУЗ:
Город, год:
Уникальность:
% по системе
1. Ведение 3 
2. Организационный конфликт: понятие, структура, виды, причины возникновения и методы разрешения 4 
3. Стрессы в организации, их причины, виды, роль и механизм управления 19 
4. Тест 22 
5. Список используемой литературы 23

Тесты
1.К понятию «конфликт» более всегоподходит определение:
А) любое несогласие сторон;
Б) недоразумение;
В) столкновение, спор;
Г) столкновениепротивоположно направленных тенденций, обусловленное различием взглядов, позиций и интересов.
 
2. Менеджер организации должен:
А) предотвращать конфликты;
Б) прекращать конфликты;
В) управлятьконфликтами, стремясь минимизировать их отрицательные последствия дляорганизации.
 
3. В конфликтах обычно используются такие типы стратегийоппонентов, как:
А) уклонение;
Б) переговоры;
В) посредничество;
Г) уступка;
Д) компромисс;
Е) сотрудничество;
Ж) демонстрация силы;
З) стратегия, нацеленная на победу.

Брянск 2011
КУПИТЬ РАБОТУ
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: 

- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА: 
Studgold@mail.ru
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ


Студворк — интернет-сервис помощи студентам