Основания для увольнения муниципального служащего с занимаемой должности

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Реферат
Дисциплина:	Муниципальное управление
ВУЗ:
Город, год:	2019
Уникальность:	67 % по системе Антиплагиат

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение3
1.Особенности увольнения государственного служащего по инициативе работодателя4
2. Расторжение служебного контракта по утрате доверия8
Заключение11
Список использованных источников12

Предмет: Государственная и муниципальная служба.
ВУЗ: ВЗФЭИ.
Сделан в январе 2019 года .
Цель реферативной работы заключается в том, чтобы изучить основания увольнения государственных служащих в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Задачи реферативной работы:
- рассмотреть соотношение трудового законодательства и специального законодательства о муниципальной службе по вопросам увольнения государственного служащего;
- охарактеризовать «утрату доверия» как особое основание для расторжения контракта с государственным служащим.
Структура работы включает введение, две главы, заключение и список источников.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 04.07.2021 г. составила 67%

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	250 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru