Основания для увольнения муниципального служащего с занимаемой должности
Вид работы:
Реферат
Дисциплина:
Дата добавления:
ВУЗ:
Город, год:
2019
Уникальность:
67 % по системе Антиплагиат*.
*Внимание! Указана уникальность текста на момент добавления работы на сайт, со временем возможны изменения.
Скачать:
Для скачивания необходимо зарегистрироваться и оплатить файл.


Введение3
1.Особенности увольнения государственного служащего по инициативе работодателя4
2. Расторжение служебного контракта по утрате доверия8
Заключение11
Список использованных источников12

Предмет: Государственная и муниципальная служба.
ВУЗ: ВЗФЭИ.
Сделан в январе 2019 года .
Цель реферативной работы заключается в том, чтобы изучить основания увольнения государственных служащих в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Задачи реферативной работы:
- рассмотреть соотношение трудового законодательства и специального законодательства о муниципальной службе по вопросам увольнения государственного служащего;
- охарактеризовать «утрату доверия» как особое основание для расторжения контракта с государственным служащим.
Структура работы включает введение, две главы, заключение и список источников.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 04.07.2021 г. составила 67%
Тэги:


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Аккаунт
Авторам
  • Правила для авторов
  • Правила размещения работ
  • Добавить файл на продажу
  • Услуги сайта

  • Индекс цитирования.
    Полезное

    Яндекс.Метрика