Модели, методология и организация процесса разработки управленческого решения. Анализ альтернативных действий Вариант 4

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Управленческие решения
ВУЗ:	нет данных
Город, год:	2015 Город не был указан

НАПИСАТЬ РАБОТУ НА ЗАКАЗ

Введение 1
1. Характеристика основных и вспомогательных методов анализа управленческих альтернатив 2
2. Типы моделей и организации в разработке управленческих решений 7 Ситуация
В конце мая, в дни небывалой весенней жары, в Москве и Санкт-Петербурге ограничили подачу электричества «небытовым потребителям» – предприятиям: работа большого числа кондиционеров и вентиляторов вызывала перерасход энергии. Еще страшнее жары – сильные морозы. «В связи с предстоящим высоким энергопотреблением и недостатком электрической мощности вашему предприятию предлагается снизить нагрузку электрической мощности на 94%», – такие грозные письма получили от «Мосэнерго» экстремально холодной зимой 2006 г. сотни столичных предприятий. Офисы пустели, компании отпускали сотрудников домой.
Вопросы и задания
1. Опишите критерии, влияющие на конкурентоспособность бизнеса при принятии управленческих решений.
2. Какие решения следует принять компании, занимающейся поставками газа, в указанной ситуации, чтобы обеспечить лидерство на рынке?

Тест
Установите соответствие феноменов и особенностей поведения участников принятия решений:
Феномены:
а) деформации мышления;
б) избегания лидерства;
в) ложного согласия;
г) демонстративного несогласия.
Особенности поведения:
1) самоцензура членов группы;
2) стремление индивидуализировать свое мнение без достаточной аргументации;
3) стремление руководителя снизить свое участие в выработке решения;
4) стремление присоединиться к мнению большинства группы.

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту.
- Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте.