Тесты по предмету Рынок труда с ответами
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Тесты
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
Москва 2009
|
Уникальность:
|
% по системе
|
ПРОГРАММНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ по дисциплине РЫНОК ТРУДА
для студентов 3 курса специальности 06.02.00 – «Экономика труда»
для студентов 3 курса специальности 06.02.00 – «Экономика труда»
Тема 1. Трудовой потенциал и трудовые ресурсы как основа
рынка труда
П 1. Трудовой потенциал общества – это:
а) Совокупная рабочая сила;
б) Численность занятого населения и безработных;
в) ЭАН и социально-экономические условия привлечения его к труду.
Правильный ответ: (в).
П 2. Трудовой потенциал работника – это:
а) система материальных и трудовых факторов, обеспечивающих достижение цели трудовой деятельности;
б) совокупная способность его физических и духовных свойств достигать в заданных условиях определенных результатов трудовой деятельности и совершенствоваться для решения новых задач;
в) способность работника производительно расходовать свою энергию на протяжении длительного периода времени и восстанавливать работоспособность за время отдыха;
Правильный ответ: (б).
П 3. Структура трудового потенциала работника включает:
а) технический потенциал, организационный потенциал, социальный потенциал;
б) психофизиологический потенциал, квалификационный потенциал, личностный потенциал;
в) производственный потенциал, культурный потенциал, демографический потенциал;
Правильный ответ: (б).
П 4. Включает ли трудовой потенциал организации (совокупный потенциальный фонд рабочего времени) нерезервообразующие целодневные и внутрисменные неявки и потери?
а) Да;
б) Нет.
Правильный ответ: (б)
П 5. Индекс развития человеческого потенциала характеризуется тремя основными индексами:
а) Индекс ВВП на душу населения; Индекс образования; Индекс ожидаемой продолжительности жизни.
б) Индекс цен; Индекс образования; Индекс ожидаемой продолжительности жизни.
в) Индекс ожидаемой продолжительности жизни; Индекс стоимости жизни; Индекс уровня жизни.
Правильный ответ: (а).
П 6. Трудовые ресурсы – это:
а) Экономически активное и экономически неактивное население;
б) Трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности.
в) Население в трудоспособном возрасте
Правильный ответ: (б)
...
рынка труда
П 1. Трудовой потенциал общества – это:
а) Совокупная рабочая сила;
б) Численность занятого населения и безработных;
в) ЭАН и социально-экономические условия привлечения его к труду.
Правильный ответ: (в).
П 2. Трудовой потенциал работника – это:
а) система материальных и трудовых факторов, обеспечивающих достижение цели трудовой деятельности;
б) совокупная способность его физических и духовных свойств достигать в заданных условиях определенных результатов трудовой деятельности и совершенствоваться для решения новых задач;
в) способность работника производительно расходовать свою энергию на протяжении длительного периода времени и восстанавливать работоспособность за время отдыха;
Правильный ответ: (б).
П 3. Структура трудового потенциала работника включает:
а) технический потенциал, организационный потенциал, социальный потенциал;
б) психофизиологический потенциал, квалификационный потенциал, личностный потенциал;
в) производственный потенциал, культурный потенциал, демографический потенциал;
Правильный ответ: (б).
П 4. Включает ли трудовой потенциал организации (совокупный потенциальный фонд рабочего времени) нерезервообразующие целодневные и внутрисменные неявки и потери?
а) Да;
б) Нет.
Правильный ответ: (б)
П 5. Индекс развития человеческого потенциала характеризуется тремя основными индексами:
а) Индекс ВВП на душу населения; Индекс образования; Индекс ожидаемой продолжительности жизни.
б) Индекс цен; Индекс образования; Индекс ожидаемой продолжительности жизни.
в) Индекс ожидаемой продолжительности жизни; Индекс стоимости жизни; Индекс уровня жизни.
Правильный ответ: (а).
П 6. Трудовые ресурсы – это:
а) Экономически активное и экономически неактивное население;
б) Трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности.
в) Население в трудоспособном возрасте
Правильный ответ: (б)
...
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Тесты по Рынку труда [26-11-2010 11:48]
Абсентеизм – это следствие: Баланс трудовых ресурсов характеризует: Трудовая миграция – это перемещение экономически активного населения, связанное с переменой (поиском) места работы: Территориальная
Предмет: Рынок труда
Тесты и задачи по Рынку труда [23-02-2010 20:00]
Вопросы и ответы на тестирование 2009 год Тема 1. Трудовой потенциал и трудовые ресурсы как основа рынка труда ТЕМА 2. Сущность, структура ифункционирование рынка труда Тема 3. Виды, сегменты и
Предмет: Рынок труда
Лекции по Рынку труда [01-09-2011 17:07]
ЛЕКЦИЯ 1. Трудовой потенциал и трудовые ресурсы какоснова рынка труда. 1.1. Понятие, структура иизмерение трудового потенциала. ЛЕКЦИЯ 2. Сущность, структура и функционирование рынка труда
Предмет: Рынок труда
Шпаргалка по Рынку труда [25-02-2011 15:09]
1. Виды, модели и типы рынка труда. 2. Особенности внутреннего и внешнего рынка труда. 3. Инфраструктура рынка труда. 4. Конъюнктура рынка труда, виды равновесия на рынке труда. 5. Особенности
Предмет: Рынок труда
Лекция по рынку труда [05-03-2014 19:33]
1.Предмет, содержание, задачи курса «Рынок труда» 2.Рынок труда: понятие, структура, показатели 3.Модели рынков труда 4.Виды, типы, сегментирование рынка труда. 5.Механизм функционирования рынка
Предмет: Рынок труда
Оценка труда [02-02-2018 11:47]
Введение 3 1. Цель оценки труда 4 2. Факторы, учитываемые при проведении оценки труда 9 Заключение 15 Библиографический список 17 Цель работы – исследование цели оценки труда и факторов, которые
Предмет: Рынок труда