Корпоративная культура и корпоративные ценности в организации ОАО «Уральский банк реконструкции иразвития»

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Курсовая работа
Дисциплина:	Исследование систем управления
ВУЗ:
Город, год:
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение 2
1. Теоретические аспекты корпоративных ценностей и формирования корпоративной культуры на предприятии 4
1.1. Корпоративная культура и ее влияние на деятельность организации 4
1.2.Корпоративные ценности 7
1.3.Процесс согласования корпоративных ценностей 11
2. Корпоративный дух и его влияние на личность человека внутри организации 15
2.1 История происхождения корпоративного духа и способы его развития в организации 15
2.2 Значение корпоративного духа для организации 17
3. Анализ системы корпоративных норм и правил ОАО «УБРиР» 20
3.1 Описание и характер деятельности компании ОАО «УБРиР» .20
3.1.1 Краткая характеристика организации 20
3.2 Описание системы корпоративных норм и правил в ОАО «Уральский банк реконструкции и развития» 21
3.3 Анализ сильных и слабых сторон корпоративного поведения сотрудников ОАО «Уральский банк реконструкции и развития» 25
3.4 Критерии выбора модели корпоративного поведения в ОАО «УБРиР» 26
4. Предложения и рекомендации 28
4.1 Рекомендации по совершенствованию системы корпоративного поведения и Разработка документа «Правила корпоративного поведения»
4.2 Рекомендации по внедрению комплекса мероприятий по развитию и укреплению корпоративного духа 32
Таблица. Основные показатели деятельности предприятия 34
Заключение 37
Список литературы 40

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru