Структура, методика составления и особенности оформления должностной инструкции
Вид работы:
Курсовая работа
Дисциплина:
Дата добавления:
ВУЗ:
Город, год:
2019
Уникальность:
64 % по системе Антиплагиат*.
*Внимание! Указана уникальность текста на момент добавления работы на сайт, со временем возможны изменения.
Скачать:
Для скачивания необходимо зарегистрироваться и оплатить файл.


Введение 3
1 Нормативно-правовая регламентация составления должностной инструкции 6
1.1 Нормативно-правовые акты федерального уровня 6
1.2 Нормативно-правовые акты локального уровня 13
2 Порядок составления и оформления должностной инструкции 18
2.1 Порядок составления должностной инструкции 18
2.2 Порядок оформления должностной инструкции 22
Заключение 28
Список использованных источников 30
Приложение 1 34

Сделана в мае 2019 года .
ВУЗ: Нижневартовский государственный университет
Есть приложение (Образец должностной инструкции).

Работа носит чисто теоретический характер - хорошо подойдет в качестве первой главы диплома.
Цель данного исследования – изучить структуру и методику составления должностной инструкции.

Цель конкретизируется в задачах:
1. Определить нормативно-правовую базу разработки должностной
инструкции федерального уровня.
2. Определить нормативно-правовую базу разработки должностной
инструкции локального уровня.
3. Изучить требования к разработке должностной инструкции.
4. Изучить требования к оформлению должностной инструкции.

Объект исследования – должностная инструкция.
Предмет - структура, методика составления и оформления должностной инструкции.

Методология и задачи исследования обусловили применение комплекса методов сбора и анализа информации. Были использованы общенаучные методы: системно-структурный, системно-функциональный, которые позволили определить место «должностной инструкции» в кадровом делопроизводстве. Терминологический анализ позволил определить понятие должности, должностной инструкции. Анализ литературы позволил рассмотреть существующие точки зрения на место должностной инструкции в управлении современным предприятием.
Источниковую базу исследования составили общегосударственные нормативные документы, законодательные акты, а также методические материалы, регламентирующие процесс документирования кадровой документации на предприятии. К ним относятся федеральные законы: «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», «О коммерческой тайне». Кодексы: Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации. Кроме того, были изучены нормативные и методические материалы в области делопроизводства.

Работа состоит из двух разделов основной части, введения, заключения, списка литературы и приложений.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 10.06.2021 г. составила 64%.

Тэги: Курсовые по Делопроизводству и персональному менеджменту


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Аккаунт
Авторам
  • Правила для авторов
  • Правила размещения работ
  • Добавить файл на продажу
  • Услуги сайта

  • Индекс цитирования.
    Полезное

    Яндекс.Метрика