1. Организационно-экономическая сущность задачи
1.1. Наименование задачи: выполнить расчет начисления заработной платы по профессиям и в целом по заводу.
1.2. Место решения задачи: бухгалтерия ОАО

Введение 3
1. Постановка задачи 4
1.1. Организационно-экономическая сущность задачи 4
1.2. Описание входной информации 5
1.3. Описание условно-постоянной информации 6
1.4. Описание

Глава 1. Постановка задачи 2
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ЗАДАЧИ 2
2. ОПИСАНИЕ ВХОДНОЙ ИНФОРМАЦИИ 3
3. ОПИСАНИЕ УСЛОВНО- ПОСТОЯННОЙ ИНФОРМАЦИИ 5
4. ОПИСАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ИНФОРМАЦИИ

Тема 1. Информационные процессы в экономике организации (предприятия) и объективная необходимость их автоматизации Тема 2. Структурная и функциональная организация ИС, ИТ и автоматизированных рабочих мест (АРМ) в

Постановка задачи
1. Входные данные:
1) Первичный документ «Годовая производственная программа». Документ содержит реквизиты: код изделия, код профессии, код разряда, годовая производственная программа.

ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ
Для отдела поставок в целях управления получить ведомость «Фактическое выполнение поставок»
Входной оперативной информацией служит приходная накладная, содержащая следующие реквизиты:

Решение задачи средствами MS Access Создаем базу данных 1. Вызываем Microsoft Access: ·    Нажимаем кнопку «Пуск»; ·    Выделяем команду «программы»; ·    Выбираем MicrosoftAccess; ·  

Постановка задачи. 3 1. Организационно-экономическая сущность задачи. 3 2. Описание входной информации. 4 3. Описание условно-постоянной информации. 5 4. Описание результирующей информации. 6 5. Описание алгоритма

Часть 1.Постановка задачи
1. Организационно-экономическая сущность задачи
1.1.Наименование задачи: «Расчет трудоемкости годовой производственной программы по профессии и разряду».
1.2.Место решения