Создать акаунт


БАНК РАБОТ » Управление персоналом » Понятие экономической и социальной эффективности в управлении персоналом

Понятие экономической и социальной эффективности в управлении персоналом

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Контрольная работа
Дисциплина:
ВУЗ:
Город, год:
2021
Уникальность:
% по системе
Введение 3
1. Особенности управления персоналом на государственной службе 4
2. Сущность и значение экономической и социальной эффективности в управлении персоналом 6
Заключение 11
Список используемой литературы 12

Предмет: Управление персоналом государственной и муниципальной службы .
ВУЗ: Российская академия народного хозяйства и государственной службы.
Дата изготовления: сентябрь 2021 года.
Целью работы стало исследование понятия экономической и социальной эффективности в управлении персоналом.
Задачами работы стали:
1. изучить особенности управления персоналом на государственной службе;
2. определить понятие экономической и социальной эффективности в управлении персоналом.
Объект исследования – экономическая и социальная эффективность в управлении персоналом.
Предмет исследования – система показателей экономической и социальной эффективности в управлении персоналом.
Для написания были использованы метод описания, сравнения, анализа.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
КУПИТЬ РАБОТУ
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: 
 200 руб.
После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
ПОДДЕРЖКА: 
Studgold@mail.ru
ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ ПОЛЕЙ ДЛЯ ОПЛАТЫ 
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ