Модели поведения руководителей в процессе управления персоналом

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Курсовая работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:	2022
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение……………………………………………………………………….….3
Глава 1. Теоретические основы формирования модели поведения руководителей в процессе управления персоналом………………………….5
1.1. Понятие и сущность управления персоналом……………………………5
1.2. Основные модели поведения руководителей в процессе
управления персоналом……………………………………………….…….….13
1.3. Личностные качества эффективного руководителя……………….…….20
Глава 2. Анализ методов управления персоналом в АО «Азык»………………………………………………………………………....…24
2.1. Общая характеристика АО «Азык»………………………………………24
2.2. Анализ системы управления персоналом АО «Азык»………………….27
Глава 3. Пути совершенствования моделей поведения руководителей в процессе управления персоналом в АО «Азык»…….…………………...…..33
Заключение………………………………………………………………………36
Список литературы………………………………………………………………38

Дата изготовления: февраль 2022 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Объект исследования - Акционерное общество «Азык» (г. Казань).
Основной вид деятельности - розничная торговля, преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах.
Проведен анализ системы управления персоналом.
Указаны пути совершенствования моделей поведения руководителей в процессе управления персоналом.
Цель исследования – совершенствование моделей поведения руководителей в процессе управления персоналом.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
1. Дать характеристику понятию и сущности управления персоналом;
2. Определить основные модели поведения руководителей в процессе управления персоналом;
3. Выявить личностные качества эффективного руководителя;
4. Проанализировать системы управления персоналом АО «Азык»;
5. Предложить пути совершенствования моделей поведения руководителей в процессе управления персоналом в АО «Азык».
Объект исследования - система управления персоналом в АО «Азык»
Предмет исследования – модели поведения руководителей в процессе управления персоналом в АО «Азык».
Исследованием проблем системы управления персоналом, стиля руководства, моделями поведения руководителей в процессе управления организацией занимались таки исследователи как Д.Макгрегор, К.Лайкерт, Р. Беннетт, Х.Т. Грэхэм, А.А. Лобанов, А.Клочков, Е.П. Ильин, С.Иванова, П. Ф. Друкер, Д. А. Макьярелло.
Курсовая работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы. Основная часть представлена двумя главами. Содержание курсовой работы, включая список литературы, изложено на 39 страницах.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	500 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru