Кадровая политика современной организации Вариант 3
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Теоретическая часть 3
1. Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации 3
2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия 6
3. Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии 9
4. Условия, влияющие на кадровую политику 11
5. Планирование затрат на персонал и методы определения их эффективности 13
6. Значение кадровой политики в современных условиях функционирования экономики 15
Практическая часть 17
Список литературы 18
Пенза 2011
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Кадровая политика современной организации Вариант 3 [04-10-2009 16:53]
Введение Понятие задачи и особенности кадровой политики организации. 2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. 3. Прогнозирование, как основа выработки кадровой
Предмет: Управление персоналом
Кадровая политика современной организации Вариант 3 [14-03-2011 21:18]
Теоретическая часть 3 1. Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации 3 2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия 6 3. Прогнозирование как
Предмет: Управление персоналом
Кадровая политика современной организации Вариант 3 [10-05-2010 08:01]
1. Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации. 3
2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. 5
3. Прогнозирование как основа выработки кадровой
2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. 5
3. Прогнозирование как основа выработки кадровой
Предмет: Управление персоналом
Кадровая политика современной организации Вариант 3 [06-12-2010 10:42]
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 3 Введение 3 1. Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации 4 2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия 6 3. Прогнозирование как основа
Предмет: Управление персоналом
Кадровая политика современной организации Вариант 3 [25-11-2009 23:09]
Введение 3 1.Понятие, задачи иособенности кадровой политики организации 4 2.Взаимосвязь кадровойполитики и стратегии развития предприятия 6 3. Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии
Предмет: Управление персоналом
Кадровая политика современной организации Вариант 3 [18-12-2010 15:08]
Введение 3 1. Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации 4 2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегияразвития предприятия 7 3. Прогнозирование как основа выработки
Предмет: Управление персоналом
