Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория и объект управления
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Работа не ВЗФЭИ!!!
ВВЕДЕНИЕ
1. ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
1.1. Планирование потребности в трудовых ресурсах
1.2. Набор
1.3. Отбор кадров
1.4. Определение заработной платы и льгот.
2. РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
2.1. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе
2.2. Подготовка кадров
2.3. Оценка результатов деятельности
2.4. Подготовка руководящих кадров
2.5. Управление продвижением по службе
3. ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ
3.1. Удовлетворение работника своим трудом
3.2.Совершенпствование организации труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Кадры организиции (предприятия) (на примере кафе «Привал») [10-11-2010 21:12]
Введение 3 Глава 1 Теоретическая часть 4 1.1. Состав кадров, их роль вдеятельности организации (предприятия) 4 1.2. Структуракадров 6 1.3 Показателидвижения трудовых ресурсов 8 Глава 2 Анализ кадров
Предмет: Экономика организаций
Кадры организации и производительность труда. Организация оплаты труда в торговле [11-01-2017 19:35]
Введение 3 Глава 1. Трудовые ресурсы предприятия 4 1.1.Состав и структура кадров, их роль в деятельности организации 4 1.2. Планирование численности и заработной платы работников 6 1.3. Организация
Предмет: Экономика организаций
Управление персоналом на ЗАО «Протон-Альфа» [05-01-2011 08:07]
Введение 3 1 Управление персоналом на предприятии 4 1.1 Система управления персоналом и его содержание 4 1.2 Персонал предприятия и его структура 8 1.3 Методы управления
Предмет: Экономика организаций
Подготовка и повышение квалификации кадров в условиях рыночной экономики Вариант 10 [19-10-2010 15:15]
Содержание 2 1.Подготовка и повышение квалификации кадров в условиях рыночнойэкономики 3 2.Основная продукция предприятия запланирована в объеме 5200 тыс. руб., услугипромышленного характера – в
Предмет: Экономика организаций
Подготовка и повышение квалификации кадров в условиях рыночной экономики Вариант 10 [22-03-2010 17:13]
1. Подготовка и повышение квалификации кадров в условиях рыночной экономики 3
2. Основная продукция предприятия запланирована в объеме 5200 тыс. руб., услуги промышленного характера – в размере
2. Основная продукция предприятия запланирована в объеме 5200 тыс. руб., услуги промышленного характера – в размере
Предмет: Экономика организаций
Подготовка и повышение квалификации кадров в условиях рыночной экономики Вариант 10 [27-10-2011 14:32]
1. Подготовка и повышение квалификации кадров в условиях рыночной экономики 3 2. Основная продукция предприятия запланирована в объеме 5200 тыс. руб., услуги промышленного характера – в размере 480
Предмет: Экономика организаций
