Организация нормирования и оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Дипломная работа
Дисциплина:	Экономика организаций
ВУЗ:
Город, год:	Саратов 2018
Уникальность:	94 % по системе eTXT

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации нормирования и оплаты труда на предприятии 5
1.1 Понятие оплаты труда: принципы и функции заработной платы 5
1.2 Современные формы и системы оплаты труда 10
1.3 Нормы труда: их функции и роль в управлении производством 21
Глава 2 Организация нормирования и оплаты труда на примере ООО «Саратовский резервуарный завод» 29
2.1 Организационно-экономическая характеристика 29
ООО «Саратовский резервуарный завод» 29
2.2 Организация нормирования и оплаты труда в ООО «САРРЗ» 34
2.3 Анализ использования рабочего времени и производительности труда в ООО «САРРЗ» 40
2.4 Анализ использования фонда заработной платы ООО «САРРЗ» 45
Глава 3 Основные предложения и рекомендации по улучшению организации нормирования и оплаты труда в ООО»САРРЗ» 48
Заключение 57
Библиографический список 59
Приложение 1 62
Приложение 2 63 (ПРИЛОЖЕНИЕ ОТСУТСТВУЕТ! АВТОР ДОБАВЬТЕ НА САЙТ!)

Цель и задачи исследования. Целью данной выпускной квалификационной работы является изучение организации нормирования и оплаты труда на предприятии и определение путей ее совершенствования.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- дать определение оплаты труда и изучить ее принципы и функции;
- рассмотреть современные формы и системы оплаты труда;
- изучить нормы труда, их функции и роль в управлении производством;
- дать организационно-экономическую характеристику исследуемому предприятию;
- проанализировать использование рабочего времени, производительности труда и фонда заработной платы на предприятии;
- сформулировать основные предложения и рекомендации по улучшению организации нормирования и оплаты труда в рамках исследуемого предприятия.
Предметом исследования данной работы являются отношения, возникающие между работодателем и работниками в процессе организации нормирования и оплаты труда.
Объектом исследования является организация нормирования и оплаты труда в ООО «Саратовский резервуарный завод».
Теоретическая значимость работы заключается в детальном рассмотрении вопросов организации нормирования и оплаты труда работников, систематизации полученных знаний, которые могут быть применены для проведения дальнейших исследований в данной области.
Практическая значимость заключается в возможности применения результатов исследования для целей реформирования системы оплаты труда, совершенствования организации его нормирования на предприятии.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	10000 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru