Сущность и принципы организации оплаты труда Вариант 17

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Экономика организаций
ВУЗ:	нет данных
Город, год:	Липецк 2014

НАПИСАТЬ РАБОТУ НА ЗАКАЗ

Сущность и принципы организации оплаты труда. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда, особенности их применения 3
Задача №1 8
На 1 января завод имел 100 станков. 1 марта введено в эксплуатацию шесть станков, 1 мая – еще шесть, а 1 июля демонтировано 8 станков. Рабочих дней в году 260, работа осуществляется в две смены, продолжительность рабочей смены – 8 часов, простои составляют 10% рабочего времени. Каждый станок выпускает 3 детали в час. За год планируется выпустить 1100 тыс. деталей.
Определите коэффициент использования производственной мощности.
Задача №2 9
Стоимость оборудования, приобретенного предприятием, составляет 5000 тыс. руб. На этом оборудовании предполагается произвести 10 000 единиц продукции.
Определите сумму амортизации за год, в течение которого произведено 2000 единиц продукции.
Список использованной литературы 10

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту.
- Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте.