Сущность и принципы организации оплаты труда Вариант 17

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Экономика организаций
ВУЗ:
Город, год:	Липецк 2014
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Сущность и принципы организации оплаты труда. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда, особенности их применения 3
Задача №1 8
На 1 января завод имел 100 станков. 1 марта введено в эксплуатацию шесть станков, 1 мая – еще шесть, а 1 июля демонтировано 8 станков. Рабочих дней в году 260, работа осуществляется в две смены, продолжительность рабочей смены – 8 часов, простои составляют 10% рабочего времени. Каждый станок выпускает 3 детали в час. За год планируется выпустить 1100 тыс. деталей.
Определите коэффициент использования производственной мощности.
Задача №2 9
Стоимость оборудования, приобретенного предприятием, составляет 5000 тыс. руб. На этом оборудовании предполагается произвести 10 000 единиц продукции.
Определите сумму амортизации за год, в течение которого произведено 2000 единиц продукции.
Список использованной литературы 10

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru