Личность как совокупность внутренних качеств человека

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Курсовая работа
Дисциплина:	Менеджмент
ВУЗ:
Город, год:	2021
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

ВВЕДЕНИЕ 3
1.РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ СОТРУДНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА 6
1.1 Личные качества сотрудников и их роль 6
1.2 Роль руководителя и личных качеств в управлении организацией 9
1.3 Методы оценки личных качеств сотрудников 14
2. АНАЛИЗ ВНУТРЕННИХ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ СОТРУДНИКОВ И ОСОБЕННОСТИ ИХ РАЗВИТИЯ НА ПРИМЕРЕ OSTIN 17
2.1. Характеристика сети магазинов Ostin и их положение на рынке 17
2.2 Анализ внутренних личных качеств сотрудников 22
2.3 Совершенствование системы оценки и развития личных качеств сотрудников 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33

Период изготовления: июнь 2021 год.
Предмет: Теория менеджмента.
Учебное заведение: неизвестно.
Объект исследования - ООО «Остин» (г. Москва).
Основной вид деятельности - торговля розничная мужской, женской и детской одеждой в специализированных магазинах.
Проведен анализ деятельности за 2018-2020 годы.
Сделан анализ внутренних личных качеств сотрудников.
Рассмотрены особенности реализации методов управления в деятельности руководителя компании.
Даны рекомендации по совершенствованию системы оценки и развития личных качеств сотрудников.
Целью курсовой работы является исследование личности как совокупности внутренних качеств человека и разработка рекомендаций по оценке и развитию необходимых личностных характеристик.
Для реализации поставленной цели требуется решить ряд задач:
- определить роль руководителя в управлении организацией;
- выделить перечень личных внутренних качеств руководителя, способствующих улучшению работы организации;
- представить характеристику организации;
- изучить перечень личных характеристик руководителя и систему управления предприятием в целом;
- разработать меры, направленные на повышение эффективности управления организацией за счет развития личных внутренних качественных характеристик руководителя.
Объектом исследования является сеть торговых предприятий «Остин», более детально рассмотрен отдельный магазин.
Предметом исследования стала личность как совокупность внутренних качеств человека.
Для реализации поставленной цели в работе были использованы метод описания, наблюдения, опроса, сравнения и другие методы исследования. Результаты проведенного анализа представлены в форме таблиц и рисунков.
Для исследования выбранной темы была использована научная литература по теории менеджмента, управления и другим дисциплинам.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников. Первая глава раскрывает теоретические аспекты управления личными характеристиками руководителя в целях обеспечения эффективной системой управления организацией. Во второй главе проведено исследование личных внутренних качеств руководителя и определено их влияние на систему управления организацией. Также в данной главе представлены меры по совершенствованию системы оценки и развития личных качеств руководителя. Завершают работу заключение и список использованных источников.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	500 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru