Менеджмент человеческих ресурсов Вариант 7
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
I. Введение 3
1. Роль человеческогофактора в менеджменте 4
Кадровая политика 5
Системакадровой работы, ее содержание, формы и методы 9
Особенностисовременного периода работы с кадрами управления 17
2. Сущностьлидерства 19
2.1. Лидери менеджер, основное отличие 22
2.2. Рольлидера в группе, способы влияния 24
3. Стилируководства 30
3.1. Выводыи предложения 38
4. Функциональные обязанности руководителя,менеджера 42
II. Заключение 43
Списоклитературы 46
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Менеджмент человеческих ресурсов [17-02-2011 18:11]
1. Роль человеческого фактора в менеджменте 2 2. Кадровая политика 4 3. Система кадровой работы, ее содержание, формы и методы 5 4. Особенности современного периода работы с кадрами управления 8 5.
Предмет: Менеджмент
Менеджмент человеческих ресурсов Вариант 7 [22-10-2009 08:53]
Введение 3 1. Теоретические основы менеджментачеловеческих ресурсов 4 1.1. Роль человеческогофактора в менеджменте 4 1.2. Кадровая политика 6 1.3. Система кадровой работы, ее содержание, формы и
Предмет: Менеджмент
Менеджмент человеческих ресурсов Вариант 7 [03-09-2011 09:29]
I. Введение II. Основная часть 2 1. Роль человеческого фактора в менеджменте 2 2. Кадровая политика 4 3. Система кадровой работы, ее содержание, формы и методы 5 4. Особенности современного периода
Предмет: Менеджмент
Менеджмент человеческих ресурсов Вариант 7 [09-11-2010 17:49]
ВВЕДЕНИЕ 3 1. Рольчеловеческого фактора в менеджменте 4 1.1. Кадровая политика 5 1.2. Система кадровой работы, еесодержание, формы и методы 6 1.3.Особенности современного периода работы с кадрами
Предмет: Менеджмент
Основы управления персоналом на примере ОАО «Инмарко» [21-03-2010 19:39]
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы управления персоналом 4
1.1. Роль человеческого фактора в менеджменте 4
1.2 Кадровая политика 5
1.3 Система кадровой работы, ее
Глава 1 Теоретические основы управления персоналом 4
1.1. Роль человеческого фактора в менеджменте 4
1.2 Кадровая политика 5
1.3 Система кадровой работы, ее
Предмет: Менеджмент
Менеджмент человеческих ресурсов [16-12-2012 17:00]
Введение 3 I. Менеджмент человеческих ресурсов 1. Роль человеческого фактора в менеджменте 5 1.1. Кадровая политика 7 1.2. Система кадровой работы, ее содержание, формы и методы 12 1.3. Особенности
Предмет: Менеджмент
