Мотивация в системе менеджмента
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
2018
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Глава 1 Сущность мотивации и её значение в системе менеджмента 5
1.1 Понятие и значение мотивации в системе менеджмента 5
1.2 Мотивы и мотивация: классификация и инструменты 8
Глава 2 Содержание мотивации в теориях мотивации персонала 12
2.1 Содержательные теории мотивации 12
2.2 Процессуальные теории мотивации 16
Заключение 20
Список использованных источников 22
Предмет: Теория менеджмента.
ВУЗ: Новосибирский Государственный Медицинский Университет.
Сделана в мае 2018 года.
Работа носит чисто теоретический характер и хорошо подойдет в качестве теории для диплома.
Цель курсовой работы – рассмотреть феномен мотивации в системе менеджмента.
Данная цель достигается через решение следующих задач:
- изучить понятие и значение мотивации в системе менеджмента;
- представить классификацию мотивов и мотивации, охарактеризовать инструменты мотивации;
- описать сущность содержательных теорий мотивации;
- охарактеризовать содержание процессуальных теорий мотивации.
Объектом исследования в курсовой работе выступает феномен мотивации.
Предмет исследования – место и значение мотивации в системе менеджмента.
Теоретико-методологической базой исследования выступили концептуальные положения теорий мотивации, работы зарубежных и отечественных учёных в сфере менеджмента. При проведении исследования использовались такие методы, как анализ научных работ по теме исследования, методы систематизации и классификации, обобщения результатов исследования.
Структура работы отвечает логике исследования и включает введение, две главы, объединяющие четыре пункта, заключение и список использованных источников.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Оригинальность работы по Antiplagiat.ru на 18.10.2021 г. составила 72%
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
350 руб.
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 48 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 300 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Мотивация в системе менеджмента [28-10-2010 17:20]
Введение - 3 - 1. Общая характеристика мотивации в системе управления трудовыми ресурсами. - 6 - 1.1. Сущность мотивации и мотивационного процесса. - 6 - 1.2. Теории мотивации - 11 - 1.2.1.
Предмет: Менеджмент
Мотивация в системе менеджмента [21-12-2011 17:20]
Введение 2 1. Общая характеристика мотивации в системе управления трудовыми ресурсами. 5 1.1. Сущность мотивации и мотивационного процесса. 5 1.2. Теории мотивации 10 1.2.1. Содержательные теории
Предмет: Менеджмент
Мотивация в системе менеджмента [27-04-2010 12:14]
Введение. 2
1.Мотивация в системе менеджмента. 3
1.2. Сущность и понятия мотивации. 3
1.2. Мотивация как процесс. 11
1.3. Основные теории мотивации. Содержательные. 13
1.Мотивация в системе менеджмента. 3
1.2. Сущность и понятия мотивации. 3
1.2. Мотивация как процесс. 11
1.3. Основные теории мотивации. Содержательные. 13
Предмет: Менеджмент
Мотивация в системе менеджмента [17-01-2010 21:46]
Введение. 2 1. Сущность мотивации. 3 2. Мотивация как процесс. 6 3. Основные теории мотивации. 7 3.1. Содержательные теории мотивации. 7 3.2. Процессуальные теории мотивации. 10 Заключение 14
Предмет: Менеджмент
Мотивация в системе менеджмента [23-01-2010 14:43]
Введение. 3 1. Мотивация как функция управления.Основные понятия. 6 2. Мотивационный процесс. 10 3. Основные теории мотивации. 12 3.1.Содержательные теории мотивации. 12 3.1.1. Иерархия потребностей
Предмет: Менеджмент
Мотивация в системе менеджмента [24-11-2009 14:26]
Введение 2 1. Мотивация персонала как факторповышения эффективности производства 4 1.1. Роль и значение мотивации персонала 4 1.2. Методы стимулирования персонала 6 2. Теории мотивации 9 2.1.
Предмет: Менеджмент
