Контрольная работа по предмету Теория менеджмента (история управленческой мысли) Вариант 1
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
Тула 2013
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Теоретическая часть. Возникновение и развитие управления 4
Практическая часть 18
Тесты 19
Список литературы 20
Менеджеру требуется доверительная беседа с подчиненным. Как правильно усадить собеседника:
1) напротив;
2) рядом;
3) под прямым углом?
Аргументируйте ответ в виде нескольких предложений.
Тесты
1. Основным принципом ситуационного подхода к управлению является:
а) возможность применения научных достижений к конкретным условиям;
б) анализ случаев из практики управления;
в) использование целенаправленных приемов в конкретной ситуации;
г) интеграция различных подходов к управлению.
2. По мнению Макгрегора, успех менеджера в значительной степени зависит от:
а) умения заставить человека работать;
б) умения мотивировать людей к эффективной работе;
в) способности предсказывать и контролировать человеческое поведение;
г) возможности наладить контроль за исполнением указаний.
3. Классическая (административная) школа в управлении ставила своей целью:
а) согласование работы финансового аппарата на предприятии с производством и маркетингом;
б) создание нового стиля управления;
в) рассмотрение администратора как профессии;
г) создание универсальных принципов управления.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
2. Школы менеджмента
2.1 Школа научного управления 4
2.2 Классическая школа (административная) 6
2.3 Школа человеческих отношений
1.1. Понятие и сущность менеджмента.
1.2. Эволюция управленческой мысли.
1.3. Разнообразие моделей менеджмента 2. Анализ