Контрольная работа по Информационным системам в экономике Вариант 9

Необходимо выполнитьрасчет планового фонда заработной платы на квартальную и месячную программыпредприятия по деталям. Расчет выполняется путем умножения расценки однойдетали на план производства.

Входная информация: код детали, номер цеха, расценка на одну деталь, планпроизводства деталей на квартал и месяц квартала.

Результирующая информация: код детали, плановое количество деталей на квартал имесяц квартала, плановый фонд заработной платы по предприятию.

1. Оценка системы

1.1 Описание предметной области

Завод ОАО «Алтайвагон»выпускает вагоны. Это очень большой завод, где среднесписочная численностьпромышленно-производственного персонала составляет 2953 чел. Рабочиеизготавливают детали в цехах. Для того чтобы своевременно и в полном объеменачислять заработную плату рабочим, необходимо анализировать план производствадеталей. Учитывая, что ОАО «Алтайвагон» большой завод и он постоянно расширяетсвое производство и ведет подготовку новых кадров, достаточно сложно следить заначислением заработной платы. Начисление заработной платы происходит путемумножения расценки одной детали на план производства. 

1.2 Выделение проблем:

·       длительныйпроцесс составления производственной программы;

·       большиезатраты труда на получение ведомости планового фонда заработной платы;

·       отсутствиеоперативности в принятии решений;

·       большаявероятность ошибок в расчетах.

 1.3Варианты решения проблем:

·       нанятьдополнительных работников;

·       приобрестипрограмму 1С Бухгалтерия (зарплата кадры).

·       спроектироватьИС с последующей реализацией в MS Access.

1.4 Выбор варианта решения

·       новыесотрудники потребуют дополнительных затрат;

·       готовыеППП дорогостоящи и требуют настройки для условий данного предприятия;

·       наиболееприемлемым вариантом является проектирование ИС.

2.1 Организационно – экономическая сущность задачи

1) Наименование задачи:расчет планового фонда заработной платы на квартальную и месячную программыпредприятия по деталям.

2) Место решения задачи: бухгалтерияОАО «Алтайвагон».

3) Цель решения задачи:начисление заработной платы.

4) Периодичность решениязадачи: ежемесячно до 3 числа каждого месяца и поквартально до 2 числа месяцаследующего квартала.

5) Для кого предназначенорешение задачи: для бухгалтерии и руководства завода ОАО «Алтайвагон».

6) Источники полученияисходных документов: цеха ОАО «Алтайвагон»

7) Информационная модель задачи:

8) Экономическая сущность задачи:

Ведомость фонда заработной платы наквартал и месяц квартала необходима для бухгалтерии, чтобы обеспечитьсвоевременные выплаты заработной платы работникам.  Также необходим анализ плана производства деталей,так как на основании этого анализа производится расчет планового фонда заработной платы по предприятию.