Введение 2 1.Принципы, цели и задачи управления персоналом. 4 2.  Объект и субъект управления персоналом. 6 3.Методы управления персоналом в организации 7 4.Развитие корпоративной культуры как инструмента

Понятие «монетаризм», егосуть 2 Развитие монетаризма как теории 4 Монетаризм Милтона Фридмена.Денежное правило Фридмена 9 Заключение 20 Списокиспользуемой литературы 22

1. Сущность коллективного трудового договора, его стороны 4
2. Порядок заключения коллективного договора. Сфера его действия. Прекращение 6
Заключение 13
Аналитическое задание. Сравнительная таблица

1. Сущность и цели бренда.
2. Маркетинговое ценообразование: постановка задачи.
3. Тест. Каковы основные цели ярмарок?
А. Снижение издержек обращения.
Б. установление деловых и рациональных

Введение 3
Основная часть работы 4
1) Роль системных представлений в анализе структурных уровней организации материи 4
2) Сущность макромира, микромира и мегамира 5
3) Анализ классического и

Введение 3 Сбережения в стране иопределяющие их факторы 4 Инвестиции: понятие,источники, роль в развитии национального хозяйства.9 Особенности инвестиций вРоссии 15 Заключение 18 КТЗ 19 Списоклитературы 20

Введение 3 1. Субъективная школа в социологии. Психологическоенаправление 5 1.1.Субъективная школа в социологии 5 1.2.Психологическое направление 7 2. Многофакторная концепция М.М.Ковалевского 11 3. Русский историк X1X

Страхование КАСКО 3  Сущность перестрахования 10 Задача 14 Литература 15 Задача В результате пожараповреждено здание склада, застрахованное в сумме 2500 тыс.руб. Действительнаястоимость объекта на момент страхового

Введение 3 I.Теоретическаячасть 4 1. Статистические методыизучения уровня динамики себестоимости 1.1. Сущность себестоимости как объекта анализа 4 1.2. Система статистическихпоказателей и методов статистического анализа

Введение 2 1. Стратегическое управление организацией, понятие и сущность 4 1.1. Понятие стратегического управления на предприятии 4 1.2. Основные принципы стратегического управления 9 2. Анализ окружающей среды