I. Общие сведения о субъектах и объектахорганизаторской деятельности 3 II. Организаторская деятельность субъектовгосударственного управления 6 III. Положения и должностныеинструкции основных субъектов организаторской

1. К истории понятия «общественное мнение».3 Общественное мнение как мера «нравственного» и «безнравственного».5 Сущность и признаки общественного мнения 8 Специфика общественного мнения 8 Объект и субъект общественного

1. Введение 3 2. Причины введения НЭПа 4 3. НЭП и его итоги 7 4. Общественно-политическое развитие страны в годы НЭПа 11 5. Тест 15 6. Заключение 16 7. Список литературы 18

Введение 3
1. Количественная характеристика персонала 5
2. Стадии процесса кадрового планирования 7
2.1. Определение будущих потребностей 7
2.2. Учет имеющихся кадров при определении числа

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Статистическое изучение результатов деятельности организаций (предприятий) методом группировок (на примере объема производства продукции и услуг) 4
1.1. Показатели

1. Понятие «социальные организации». Основные черты социальной организации. 3 2. Классификация и функционирование организаций. Бюрократия как тип социальной организации. 12 3. Практическое задание 18 Вывод 20 Список

Введение 3
1. Совокупный спрос и факторы, влияющие на него 4
2. Совокупное предложение и факторы, влияющие на него 10
3. Тесты 13
Заключение 14
Список использованной литературы 15

Введение 3
1. Теоретическая часть 4
1.1 Модели баз данных 4
1.2 Основы разработки базы данных 6
1.3 Табличный процессор Excel 8
1.4 Работа со списками (базами данных) 9
2.

1. Введение 3 2. Теоретическая часть 5 2.1 Понятиезаработной платы 5 2.2 Общийуровень заработной платы 8 2.3 Взаимосвязьзаработной платы и производительности 9 2.4 Состав заработнойплаты 10 3. Расчетная часть 19 4.

Введение 3 1.Статистическоеизучение оборотных фондов 5 1.1. Понятие, значение и основы организации оборотных фондов 5 1.2. Состав оборотных фондов 7 1.3. Показатели наличия и использования оборотных фондов 10 1.4.