Создать акаунт


БАНК РАБОТ » Каталог » С » Страница 194
2010

Становление и развитие политической мысли в России первой половины XIX века Вариант 10

[ ]
Дата: 22-10-2010
Предмет: Политология
Цена: 
1. Политические идеи и проекты М.М. Сперанского и декабристов 3 1.1. Проекты Михаила Михайловича Сперанского 3 1.2. Программы декабристов 6 2. Общественно-политические воззрения славянофилов и западников 10 2.1.
2010

Сущность инфляции, ее причины и методы регулирования Вариант 7

[ ]
Дата: 22-10-2010
Предмет: Деньги, кредит, банки
Цена: 
Содержание 2 1. Необходимость и происхождение денег, их сущность и свойства 3 2. Функции денег. Изменения в функциях денег в связи с демонетизацией золота 9 3. Роль денег в рыночной экономике 18 Список литературы 23
2010

Свойства пространства и времени с точки зрения современной науки Вариант 15

[ ]
Дата: 21-10-2010
Предмет: Концепция современного естествознания
Цена: 
Введение 3 1. Покажите сущностные характеристики пространства и времени с позиции современного научного познания. 4 2. Выясните межнаучный характер пространственно – временных представлений в современной науке. 6 3.
2010

Социологическая мысль в России вторая половина XIXв. - начало XXв. Вариант 6

[ ]
Дата: 21-10-2010
Предмет: Социология
Цена: 
Введение 3 1. Субъективная школа в социологии. Психологическоенаправление 5 2. Многофакторная концепция М.М. Ковалевского 12 3. Русский историк XIX в. Н.И. Кареев назвал Н.Г. Чернышевского «самым крупнымсоциологом в
2010

Статистическое изучение заработной платы на основе метода группировок

[ ]
Дата: 21-10-2010
Предмет: Статистика
Цена: 
Введение 3 1. Теоретическая часть 4 1.1. Заработная плата и стоимость рабочей силы 4 1.2. Формы и системыоплаты труда 5 1.3. Средний уровень заработной платы 6 1.4. Метод статистических группировокв изучении заработной
2010

Сущность и особенности оценки персонала Вариант 4

[ ]
Дата: 20-10-2010
Предмет: Управление персоналом
Цена: 
Введение 2 Глава1. Теоретическая часть 3 1.Понятие, задачи и виды оценки персонала 3 2. Особенностиоценки при приеме работников (методика, процедура проведения) 5 3. Сущностьаттестации персонала – объекты, показатели,