1. Сущность труда 1.1. Социальная сущность труда, его характеристика и содержание 3  1.2. Отношение к труду, факторы его формирования и показатели оценки 11  2. Роль труда в жизни человека 18  3. Список

1. Введение 3 2. Специфика и методология социальной философии 4 3. Три стороны социального познания 7 4. Возможна ли единая наука об обществе и в чем заключается трудность социального познания 9 5. Заключение 11 6.

Введение 3 1. Стиль и имидж менеджера  4 2. Качества менеджера  11 3. Практическое задание 13 Тест 14 Список литературы 17

Введение 3  1.Понятие «социальные институты». Институционализация общественной жизни 4  2.Виды и функции социальных институтов 8  3.Практическое задание 14  Заключение 15  Список литературы 16

Введение 3  Теоретическая часть 5  §1 Финансовые результаты деятельности коммерческих банков как объект статистического изучения 5  §2 Система статистических показателей финансовых результатов

1. Особенности эмпирического и теоретического познания 3 2. Анализ роли эмпиризма и рационализма в истории науки 9 3. Современное понимание единства эмпирического и теоретического в научном познании 11 Список

Введение 3  1. Сущность и цели психологического влияния 4  2. Методы и приемы психологического воздействия 9  3. Способы противодействия негативному психологическому влиянию 14  Заключение 19 

ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1.ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 5 1.1. Понятие производительности труда 5 1.2. Прямые и обратные величины производительности труда и их взаимосвязь 6 1.3. Методы измерения динамики производительности труда 8

Введение 3 1.Теоретическая часть 4 1.1. Статистика производительности труда. 4 1.2.Факторы производительности труда 10 II. Расчетная часть. 12 Задание 1 12 Задание 2 20 Задание 3 26 Задание 4 27 III. Аналитическая часть

Введение 2  Предшественники институционализма 3  Виды и функции социальных институтов 4  Течения институционализма 6  Заключение 9  Список литературы 10 Смоленск 2011