1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ВОПРОС.
ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ (на примере предприятия, отрасли, региона) 3
1.1. Планирование: виды и цели 3
1.2. Характер оценок потребности в персонале 5
1.3.

Введение 3
1.Проанализируйте процесс принятия решений на конкретном предприятии и на основе анализа отнесите его к одной из моделей и обоснуйте почему 4
2. Охарактеризуйте систему целей предприятия и

Введение 3
1. Понятие портфеля ценных бумаг, их виды 4
2. Формирование портфеля ценных бумаг 10
3. Методы управления портфельными рисками. 17
Заключение 22
Задача 23
Список

Введение 3 1. Сущность и структура платежного баланса. Факторы, влияющие на егосостояние 4 1.1. Сущность платежного баланса 4 1.2. Структура платежного баланса 5 1.3. Факторы, влияющие на состояние платежного платежа 9

1.Введение 2 2.Портфельная, деловая,функциональная, операционная стратегии, их содержание, уровень реализации 3 3.Сущностьи роль мотивации в процессе менеджмента, основные мотивационныетеории 10 4.Задача 18 Рассчитайте

1.Введение 3 2.Понятиеполитическогоучастия 5 3.Теории политическогоучастия 8 4.Факторы политического участия 13 5.Типы политического участия 16 6.Заключение 20 7.Список литературы 22

ВВЕДЕНИЕ 3 ТЕКСТОВАЯЧАСТЬ 1.  Сфера применения попередельного метода 4 1.1. Сущность ипринципы попередельного метода 4 1.2. Организацияаналитического учета по переделам предприятия 9 1.3.Полуфабрикатный и

Задача: Слесарь Тулегенов, вытачивая на станке в рабочее время детали для своегоавтомобиля, повредил его. Стоимость ремонта станка составила 6 тыс. рублей.Из-за простоя станка предприятие понесло убытки в размере 2 тыс.

Введение 3 стр.
Глава 1. Структура занятости 4 стр.
Глава 2. Государственное регулирование рынка труда.
2.1. Рынок труда и его регулирование 8 стр.
2.2. Основные направления государственного

Введение 3 1. Существенные условия договоров купли-продажи и поставки 4 1.1.Договор купли-продажи 4 1.2. Договор поставки 10 2. Существенные условия договороваренды и подряда 14 2.1. Договор аренды 14 2.2. Договор