1. Задание№1 2 1.1 Характеристика социально-демографической ипрофессионально-квалификационной структуры работников в динамике (на примереконкретной фирмы 2 1.2 Внутренние и внешние источники набора работников.

1. Введение 3 2. Государство как система государственных органов 4 3. Признаки государства 6 4. Практическое задание. Теории происхождения государства 10 5. Заключение 13 6. Список используемой литературы 14

1. Введение 3 2. Генезис историко-философских воззрений на общество 4 3. Субъекты и движущие силы исторического развития 7 4. Различие «формационной» и «цивилизационной» концепций анализа общества 10 5. Заключение 14 6.

Введение 3 I. Объясните значение понятий«хартленд», «внутренний полумесяц», «внешний полумесяц 4 II. Раскройте геополитическиеаспекты теории культурно – исторических типов Н.Я. Данилевского 8 III. Практическоезадание.

1. Методы анализа данныхбух-кой (фин) отчетности. 2. Системный и комплексныйподходы к бизнес – анализу и поиску неиспользованных возможностей (резервов) 3. Экономико-математическиеметоды в ЭА. 4. Способы

Введение 3 1.Характеристика Формы №3 «Отчет об изменениях капитала» 5 2. Порядокзаполнения разделов. 6 3. Сравнительныйанализ регламентаций по формированию отчета об изменениях капитала в российскихи международных

Введение 3 1. Основные концепции управления предпринимательской деятельностью. Их отличия от концепции маркетинга. 5 2. Принципы и методы изучения потребителей 13 Тест 28 Заключение 30 Список литературы 32

Постановка задачи При проведении статистического наблюдения за деятельностью предприятий корпорации получены выборочные данные о среднегодовой стоимости основных производственных фондов и выпуске продукции за год по

Введение 3 1.Охарактеризуйте сущность бихевиоризма как науки изучающейповедение объективным путем 4 2. Раскройтеосновные понятия когнитивной психологии 13 3. Укажите, какое психологическое положение из перечисленных,

Введение 3  1. Принципиальные положения, формы и системы оплаты труда 5  1.1. Принципиальные положения регулирования заработной платы 5  1.2. Формы и системы заработной платы 9  2.