Введение 3  Глава 1. Общая характеристика мероприятий налогового контроля 5 1.1. Принципы организации налогового контроля 5 1.2 Налоговый контроль как правовой и социально-экономический институт 8 Глава 2. Порядок

Введение 3 1. Денежный рынок. Спрос на деньги иих предложение. Равновесие на денежном рынке 4
1.1 Сущность денег 4 1.2 Функции и рольденег в рыночной экономике 6 1.3 Участники иинструменты денежного рынка 13 2.

Введение. 1. Понятие, сущность и основные признакиполитической демократии. 2. Демократизация как главная тенденциясовременного политического развития. Условия эффективности демократии. 3. Практическое задание.

Введение. 3 1. Государственный бюджет: понятие иструктура. 5 2. Причины дефицита государственного бюджета и методыего преодоления. 11 3. Три концепции балансирования государственного бюджета(методы балансирования). 16

Введение. 3 1. Денежнаясистема: понятие, элементы, эволюция. 4 2. Монометаллизм: понятие, характеристикавидов. 10 3. Основные чертысовременных денежных систем. Особенности денежной системы России. 18 Заключение. 24

1. Введение 3 2. Предложение денег и факторы его определяющие. Денежныеагрегаты 4 3. Неоклассическаяи кейнсианская модели спроса на деньги. Равновесиена денежном рынке 9 4. Особенностиразвития денежного рынка в России

Введение 2 1. Денежный рынок: спрос на деньги, предложение денег и равновесие наденежном рынке 4 2. Кредитные отношения, формирование и функционирование банков в условияхрынка 7 3. Особенности российской кредитной

Введение
1. Предложение денег и факторы его определяющие. Денежные агрегаты.
2. Неоклассическая и кейнсианская модели спроса на деньги. Равновесие на денежном рынке.
3. Особенности развития

Введение.
1. Отличительные особенности и основные признаки делового общения.
2. Виды и формы делового общения. Их отличия и специфика.
3. Практическое задание. Таблицу основных форм делового

I. Делопроизводство в управлении персоналом: 1. Состав документации кадровой службы 3  2. Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров 4  3.