Создать акаунт


БАНК РАБОТ » Экономика организаций » Сущность и принципы организации оплаты труда Вариант 17

Сущность и принципы организации оплаты труда Вариант 17

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Контрольная работа
Дисциплина:
ВУЗ:
Город, год:
Липецк 2014
Уникальность:
% по системе
Сущность и принципы организации оплаты труда. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда, особенности их применения 3
Задача №1 8
На 1 января завод имел 100 станков. 1 марта введено в эксплуатацию шесть станков, 1 мая – еще шесть, а 1 июля демонтировано 8 станков. Рабочих дней в году 260, работа осуществляется в две смены, продолжительность рабочей смены – 8 часов, простои составляют 10% рабочего времени. Каждый станок выпускает 3 детали в час. За год планируется выпустить 1100 тыс. деталей.
Определите коэффициент использования производственной мощности.
Задача №2 9
Стоимость оборудования, приобретенного предприятием, составляет 5000 тыс. руб. На этом оборудовании предполагается произвести 10 000 единиц продукции.
Определите сумму амортизации за год, в течение которого произведено 2000 единиц продукции.
Список использованной литературы 10
КУПИТЬ РАБОТУ
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: 

- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА: 
Studgold@mail.ru
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ


Студворк — интернет-сервис помощи студентам