Создать акаунт


БАНК РАБОТ » Управление персоналом » Шпаргалка по Управлению человеческими ресурсами

Шпаргалка по Управлению человеческими ресурсами

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Шпаргалка
Дисциплина:
ВУЗ:
Город, год:
Город не указан Год не указан
Уникальность:
% по системе
1. Адаптация новых работников.
2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития организации.
3. Виды кадровой политики.
4. Внутрифирменное движение кадров.
5. Выявление и анализ потребностей в обучении.
6. Источники найма персонала.
7. Критерии отбора кандидатов.
8. Методы высвобождения персонала.
9. Методы и формы обучения.
10. Мотивация к обучению.
11. Набор персонала.
12. Обучение на рабочем месте.
13. Окупаемость затрат на рабочую силу. 
14. Определение численности и структуры персонала.
15. Основе подходы к оценке эффективности управления персоналом.
16. Основы кадровой политики организации.
17. Основы маркетинга персонала.
18. Отбор персонала в организацию.
19. Отличия аттестации от оценки персонала.
20. Оценка издержек, связанных с заменой работников.
21. Оценка результатов труда персонала.
22. Оценка труда и рабочего места.
23. Оценка эффективности обучения.
24. Планирование кадрового обеспечения организации.
25. Планирование профессионально-квалификационного продвижения.
26. Повышение квалификации кадров.
27. Понятие аудита управления человеческими ресурсами.
28. Понятие и виды деловой карьеры.
29. Понятие, формы и виды адаптации.
30. Порядок составления резюме.
31. Принципы и методы управ человеческими ресурсами.
32. Принципы и формы профессионально-квалификационного продвижения.
33. Проведение аудита управ человеческими ресурсами.
34. Профессиональная мобильность работников.
35. Процедура оценки и аттестации.
36. Роль наставника в развитии карьеры.
37. Служебно-квалификационное продвижение специалистов и служащих.
38. Стратегия управления персоналом.
39. Сущность, цели и задачи управления персоналом.
40. Трудовая карьера и ее формирование.
41. Управление адаптацией работников.
42. Управление деловой карьерой.
43. Управление персоналом в американском менеджменте.
44. Управление персоналом в японском менеджменте.
45. Управление человеческими ресурсами: понятие и подходы.
46. Фактор влияющий на процедур проведен собеседования.
47. Формирование кадрового резерва и работа с ним.
48. Характеристика тестов оценки качеств работника.
49. Эффект от управления персоналом.
КУПИТЬ РАБОТУ
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: 

- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА: 
Studgold@mail.ru
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ


Студворк — интернет-сервис помощи студентам