Организация набора и подбора персонала Вариант 2
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
2. Внутренние и внешние источники набора работников. Достоинства и недостатки 10
3. Методы набора. Анализ наиболее эффективных методов привлечения работников разных категорий 15
4. Сущность и критерий отбора персонала. Процесс отбора. Примеры тестов при отборе работников 21
5. Причины увольнения. Планирование высвобождения кадров. Процедура увольнения. Анализ состава уволенных 26
Список использованной литературы 30
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Организация приема, отбора и увольнения работников Вариант 4 [26-01-2012 15:51]
1. Организация приема, отбора и увольнения работников 3 1.1. Характеристика социально-демографической и профессиотнально-квалификационной структуры работников в динамике (на примере конкретной
Предмет: Управление персоналом
Организация приёма, отбора и увольнения работников [20-11-2010 12:42]
1. Задание№1 2 1.1 Характеристика социально-демографической ипрофессионально-квалификационной структуры работников в динамике (на примереконкретной фирмы 2 1.2 Внутренние и внешние источники набора
Предмет: Управление персоналом
Анализ применяемых технологий набора работников [13-05-2014 17:08]
Введение 3 стр. Глава 1. Теоретический подход к набору кадров 4 стр. 1.1. Методы привлечения кадров 4 стр. 1.2. Источники привлечения кадров 5 стр. 1.3. Содержание процесса набора и отбора персонала
Предмет: Управление персоналом
Организация набора и подбора персонала Вариант 2 [23-12-2013 15:55]
Введение 3 1. Система комплектования кадрами предприятия. Анализ ситуации на профессиональном рынке труда 4 2. Сущность и источники набора персонала. Основные вопросы анкетирования и собеседования
Предмет: Управление персоналом
Анализ применяемых технологий набора работников [16-04-2010 06:12]
Введение 3
Глава 1. Набор персонала – важный элемент работы с кадрами организации 4
1. 1.1 Методы привлечения кадров 4
2. 1.2 Источники найма работников 6
3. 1.3 Методы
Глава 1. Набор персонала – важный элемент работы с кадрами организации 4
1. 1.1 Методы привлечения кадров 4
2. 1.2 Источники найма работников 6
3. 1.3 Методы
Предмет: Управление персоналом
Подбор и отбор персонала в организации (на примере ООО «Инфо – сервис») [02-07-2019 22:25]
ВВЕДЕНИЕ 5 1 Теоретические основы подбора и отбора персонала 8 1.1 Подбор и отбор персонала как этап управления персоналом 8 1.2 Оценка эффективности подбора и отбора персонала 13 1.3 ᅠМетоды
Предмет: Управление персоналом
