Закономерности и принципы управления персоналом

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Задание № 1. Закономерности и принципы управления персоналом

Задание № 2. Управление трудовыми ресурсами

Рассчитайте по регионуперспективную численность трудовых ресурсов при условии, что коэффициент общегоприроста населения составляет 10 промилле, доля трудовых ресурсов во всемнаселении будет ниже 1% по сравнению с базисным периодом, численность населенияна начало планируемого периода составляет 10млн. чел., трудовых ресурсов – 6млн. человек.

Задание № 3. Определение количественной потребности в персонале

Рассчитать численность персонала понормам обслуживания на основе имеющимся исходным данным.

Количество агрегатов засмену – 3,режим работы – трехсменный, количество работающих во 2-ю и 3-ю смену– 3, полезный фонд времени одного работника за смену 7 часов, время надополнительные операции по обслуживанию агрегатов – 0,92, коэффициент пересчетаявочной численности в списочную – 1,1.

Задание № 4. Система управленияперсоналом организации

Задание № 6. Управление поведениемперсонала организации. Сравнительный анализстимулирующих систем

Задание № 7. Разработка должностнойинструкции

Задание № 8. Управление конфликтом

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru

Комментарии

Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются

Вопрос 1.Сущность , принципы и содержание управлением персонала. Особенности управлением персоналом в современных условиях функционирования организации (предприятия).Приведите примеры. Вопрос 2.