Менеджмент человеческих ресурсов
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
Ярославль 2014
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
1. Роль человеческих ресурсов в управлении современной организации 5
1.1. Понятие и сущность человеческих ресурсов организации .5
1.2. Основные методы управления человеческими ресурсами в организации 9
1.3. Кадровая политика как направление менеджмента человеческих ресурсов 13
2. Анализ менеджмента человеческих ресурсов на примере ООО «Мир прекрасного» 21
2.1. Краткая характеристика организации 21
2.2. Анализ человеческих ресурсов организации 28
2.3. Особенности кадровой политики организации .35
3. Рекомендации по совершенствованию механизма управления человеческими ресурсами в организации ООО "Мир прекрасного" 38
3.1. Возможности совершенствования кадровой политики ООО "Мир прекрасного" в современных условиях 38
Заключение 40
Список использованной литературы 42
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Формирование и использование человеческих ресурсов [30-01-2022 20:41]
ВВЕДЕНИЕ4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ6 1.1 Понятие человеческих ресурсов организации6 1.2 Общая характеристика методов управления9 1.3
Предмет: Управление персоналом
Пути совершенствования кадровой политики фирмы (на примере ОАО Калужское управление механизации «Сельстрой») [11-05-2014 17:22]
ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ .6 1.1. Сущность и содержание кадровой политики 6 1.2. Основные элементы кадровой политики 13 1.3. Формирование кадровой
Предмет: Управление персоналом
Организация работы с персоналом на ОАО «Пермские моторы» [11-11-2010 16:20]
Введение 3 I. Управление человеческими ресурсами в современных условиях 9 1.1 Основные подходы к управлению человеческими ресурсами 11 1.2 Кадровая политика организации и её особенности 14 II.
Предмет: Управление персоналом
Ответы на вопросы к экзамену по управлению персоналом [19-04-2009 13:55]
1. Адаптация персонала. 2. Аттестация как основной метод оценки деятельности работников. 3. Виды деятельности по управлению человеческими ресурсами (43). 4. Задачи и особенности кадровой политики в
Предмет: Управление персоналом
Формирование кадровой политики организации [05-12-2013 12:14]
ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1. СОДЕРЖАНИЕ И ЦЕЛИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 7 1.2. ВИДЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 15 1.3. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К РАЗРАБОТКЕ КАДРОВОЙ
Предмет: Управление персоналом
Кадровая политика современной организации Вариант 3 [10-05-2010 08:01]
1. Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации. 3
2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. 5
3. Прогнозирование как основа выработки кадровой
2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. 5
3. Прогнозирование как основа выработки кадровой
Предмет: Управление персоналом
