Контрольная работа Вариант 19

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Организация и регулирование оплаты труда
ВУЗ:
Город, год:	Тула 2012
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Теоретический вопрос 3
Контрольные тестовые задания 8
Задачи 9
Список литературы 11 /отметьте правильный вариант (варианты) ответа следующим образом: /
1. Факторами дифференциации тарифных ставок первого разряда, как правило, являются:
а). Интенсивность труда, значимость различных видов работ для предприятия, условия труда; 
б). Интенсивность труда, производительность труда, продолжительности смены;
в). Сложность труда, условия труда, должность работника;
а). Возрасти;
б). Снизиться;
в). Данный фактор не должен влиять на изменение средней заработной платы.
  
Задачи
1. На поощрение за повышение качества продукции израсходовано 3500 тыс. руб. Повышение качества обеспечило снижение затрат (на изготовление и исправление брака, гарантийный ремонт, возврат продукции) в размере 4200 тыс. руб., увеличение прибыли в результате роста реализации продукции в размере 5400 тыс. руб.
Наряду с этим изготовление более качественной продукции потребовало увеличения текущих затрат (межоперационный и конечный контроль продукции, дополнительные контрольно-измерительные инструменты и приспособления и т.п.) в размере 2500 тыс. руб. Определить экономическую эффективность премиальной системы.
2. Как изменится себестоимость продукции, если фонд заработной платы возрастет на 10%, выпуск продукции – на 12%? Доля заработной платы в себестоимости продукции в базовом периоде – 25%.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru