Организация как система
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
1. Организация 2
2. Подходы к управлению 2
3. Системный подход 3
4. Системные концепции 5
5. Открытые и закрытые системы 7
6. Список использованной литературы 11
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Формы организации труда Вариант 4 [25-02-2011 15:03]
Введение 3 1. Организация рабочих мест. Специализация и оснащение рабочих мест. Основные функции, системы и формы обслуживания рабочих мест 4 2. Нормы обслуживания и управляемости, методы их
Предмет: Организация и нормирование труда
Организация и обслуживание рабочих мест [25-03-2011 15:29]
1. Рабочие места, их виды и требования к организации. Организация обслуживания рабочих мест 3 2. Планировка рабочих мест 8 3. Эргономика и психофизические условия труда 9 Список
Предмет: Организация и нормирование труда
Анализ фонда оплаты труда и заработной платы [02-01-2022 23:56]
Введение3 1 Основная характеристика экономико-правового регулирования оплаты труда на предприятии5 1.1Понятие и состав трудовых затрат, их учет на предприятии5 1.2 Формы и системы оплаты труда, виды
Предмет: Организация и нормирование труда
Методы технического нормирования труда [16-12-2010 12:46]
1. Методы технического нормирования труда. Виды норм труда. Классификациязатрат рабочего времени 3 2. Организация технического обслуживания производства
Предмет: Организация и нормирование труда
Разработка системы поощрения работников [06-01-2022 22:56]
ВВЕДЕНИЕ3 ГЛАВА 1. СТИМУЛИРОВАНИЕ И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ КАК ОСНОВА СИСТЕМЫ ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ5 1.1 Понятие и сущность мотивации трудовой активности работников5 1.2 Взаимосвязь
Предмет: Организация и нормирование труда
Научная организация труда. Требования к эргономике рабочего места [08-04-2019 14:40]
Презентация в PowerPoint (.pptx)- 20 слайдов СОДЕРЖАНИЕ: 1. Понятие эргономики и условий труда; 2. Факторы условий труда; 3. Санитарно-гигиенические факторы; 4. Эстетические факторы; 5.
Предмет: Организация и нормирование труда
