Контрольная работа по Организационному поведению

Рассмотритепредлагаемые утверждения и дайте свою оценку истинно оно или ложно. Если Высчитаете, что утверждение ложно, тогда переформулируйте утверждение так, чтобыоно было истинным, а если Вы считаете, что утверждение истинно – приведитекраткое обоснование этого (обоснование объемом более 5 строк, засчитываться какправильные не будет).

1.    Организационное поведение – это исследованиетого, как организации ведут себя в различном окружении.

2.    Внешняя окружающая среда не имеет значение дляорганизаций как открытых систем.

3.    Технические навыки являются самым важным для  менеджеров высшего звена.

4.    Руководитель команды, оказывающей своим друзьямособое предпочтение при распределении отпусков, нарушает распределительнуюсправедливость.

5.    Личность может развиваться во времени.

6.    У людей существует тенденция переоцениватьвнутренние причины поведения работника.

7.    Поскольку мотивация является универсальнойконцепцией, одни и те же методы мотивации персона в равной степени применимыдля всех культур.

8.    Подкрепление основано на внутреннемвознаграждении.

9.    Получение доли от дополнительной прибыли иполучение доли от выручки это, с точки зрения мотивации персонала, одно и тоже.

10. Неформальныегруппы склонны наносить урон организациям и менеджеры не могут относиться к нимтерпимо.

11. Групповоепринятие решения всегда лучше, чем индивидуальное.

12. Коллективнаяответственность за результат является главной характеристикой настоящей команды.

13. Благодаряобладанием множеством профессиональных навыков члены команды могутпереключаться с одной работы на другую.

14. Разнообразныйсостав команды может обеспечивать преимущества в работе.

15. В любойкоманде руководство должен осуществлять только формальный руководитель.

16. Легитимнаявласть и формальный авторитет – это одно и то же.

17. Власть,основанная на возможности вознаграждения, определяет то, насколько менеджерможет использовать внешние и внутренние награды для контроля над окружающимилюдьми.

18. Увеличениесуммы знаний и повышение собственной привлекательности – это способ усилениявласти позиции.