Организационное поведение



В нашем банке рефератов вы можете бесплатно скачать рефераты, контрольные работы, курсовые работы, лекции, тесты и шпаргалки по дисциплине "Организационное поведение" для Финансового университета при правительстве РФ (бывш. ВЗФЭИ).

Анализ и конструирование организации 2011 |

1. Анализ и конструирование организации 3  2. Природа изменений в организации и основные причины сопротивления им 15 Список использованной литературы 21 Орел 2010

Теги:

Влияние группового самосознания на формирование организационного порядка группы 2011 |

Введение 3  1. Влияние группового самосознания на формирование организационного порядка группы 4  2. Неформальные группы ОАО «Сибирский хлеб» 17  3. Разработка рекомендаций по рациональному использованию потенциала неформальных групп19  Заключение 20  Список литературы 21

Теги:

Влияние конфликтов на формирование позитивных характеристик организационного поведения группы 2009 |

Введение 31. Природа конфликта 42. Управление конфликтной ситуацией 73. Управление конфликтами в ООО «Газовыекоммуникации» 14Заключение 18Список использованной литературы 20

Теги:

Использование творческого потенциала персонала как конкурентное преимущество 2010 |

Введение 31. Потенциал организации как основа ее конкурентоспособности 42.Творческий потенциал персонала 53. Коучинг 84. Управление творческим потенциалом 9ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10СПИСОКЛИТЕРАТУРЫ 11

Теги:

Использование творческого потенциала персонала организации как конкурентное преимущество 2014 |

Введение 3 Теоретическая часть 4 Использование творческого потенциала персонала организации как конкурентное преимущество Конкретная деловая ситуация 14 В организации ООО «Корпус Групп Урал» директору филиала Галине Алексеевне предложили место в головном центре в Москве. На ее место претендуют два руководителя подразделений. Первый, Василий Иванович, работает в организации уже 20 лет, 8 из

Теги:

Коммуникативное поведение в организации 2010 |

Введение 31. Коммуникативное поведение ворганизации. Коммуникационный процесс 51.1.Коммуникации и их значение для функционирования организации 51.2. Виды коммуникаций 101.3. Коммуникационные барьеры и методы их преодоления 132.Анализ ситуации 19Заключение 29Списокиспользованной литературы 31

Теги:

Коммуникативное поведение в организации 2015 | Самарский государственный экономический университет

Введение.(3) Глава 1.Коммуникации в организациях.(4) 1.1.Сущность коммуникаций и их основные особенности; структура общения.(4) 1.2.Основные виды коммуникаций, процесс коммуникаций .(15) Глава 2.Деловое общение в организации. 2.1.Деловое общение как форма межличностных коммуникаций.(22) 2.2.Основные виды делового общения, их характеристика.(27) Глава 3.Коммуникативное поведение в

Теги: Коммуникативное поведение в организации Коммуникативное поведение

Контрольная работа по Организационному поведению 2010 |

ЗаданияРассмотритепредлагаемые утверждения и дайте свою оценку истинно оно или ложно. Если Высчитаете, что утверждение ложно, тогда переформулируйте утверждение так, чтобыоно было истинным, а если Вы считаете, что утверждение истинно – приведитекраткое обоснование этого (обоснование объемом более 5 строк, засчитываться какправильные не будет).1.    Организационное поведение – это

Теги:

Контрольная работа по Организационному поведению Вариант 1 2012 |

1.Введение 3 2. Становление организационного поведения как научной дисциплины и его особенности в современной России 4 2.1. Сущность организационного поведения 7 2.2. Предмет организационного поведения 8 2.3. Виды отношений 8 2.4. Методы исследования организационного поведения 8 2.5. Особенность организационного поведения в современной России 9 3. Задание прикладного характера 12 4.

Теги:

Контрольная работа по Организационному поведению Вариант 1 2012 |

Введение 2 Становление организационного поведения как научной дисциплины и его особенности в современной России 3 Тест 10 Заключение 12 Список используемой литературы 13 Тест 1. Как вы предпочитаете трудиться — в одиночку или коллективно? а) вместе с профессионалами; б) по обстоятельствам; в) самостоятельно. 2. Участвовали ли вы в спортивных соревнованиях в школе? а) довольно часто; б)

Теги:

Контрольная работа по Организационному поведению Вариант 10 2011 |

Введение 3 1. Роль лидера в неформальных организациях 4 2. Роль руководителей и лидеров в развитии творческого потенциала персонала 9 3. Деловая ситуация и вариант ее решения 20 Заключение 25 Литература 26 Липецк 2010

Теги:

Контрольная работа по Организационному поведению Вариант 10 2010 |

1. Теоретический вопрос. Процессыформирования группы и их основные характеристики  3 2. Задание прикладного характера 6 3. Контрольные тестовые задания 8 Список литературы 9

Теги:

Контрольная работа по Организационному поведению Вариант 10 2012 |

1. Теоретический вопрос 3 Процессы формирования группы и их основные характеристики 2. Задание прикладного характера 7 Способны ли вы, если надо, сказать «нет»? Обратите внимание: на вопросы этого теста тоже следует отвечать «да» или «нет». Выбранные Вами ответы отметьте подчеркиванием. 1. Вас легко уговорить сделать то, в чем вы потом будете раскаиваться. - да - нет 2. Вас просят помочь или

Теги:

Контрольная работа по Организационному поведению Вариант 10 2013 |

Введение 3 1. Роль лидера в неформальных организациях 4 2. Роль руководителей и лидеров в развитии творческого потенциала персонала 7 3. Деловая ситуация и вариант ее решения 11 Заключение 19 Список исрользованной литературы 20

Теги:

Контрольная работа по Организационному поведению Вариант 12 2011 |

Введение 3 1. Коммуникации и их значение для функционирования организации 5 2. Задание прикладного характера 11 Заключение 13 Список литературы 15 Липецк 2011

Теги:

Контрольная работа по Организационному поведению Вариант 15 2012 |

Введение 3 I. Теоретическая часть Руководитель и лидер. Социальная роль лидера в организации 4 II. Практическая часть Тест 11 1. Имеете ли вы собственное мнение о разных вещах, событиях? а) всегда (15); б) никогда (0); в) иногда (5). 2. Легко ли вас переубедить? а) всегда (0); б) никогда (15); в) иногда (5). 3. Волнует ли вас разговор с начальником? а) всегда (0); б) никогда (15); в) иногда (5).

Теги:

Контрольная работа по Организационному поведению Вариант 15 2013 |

1. Руководитель и лидер. Социальная роль лидера в организации 5 2. Задание прикладного характера 13 Самым эффективным считается такое управление, при котором подчиненные "до всего додумываются сами". Конечно, это не совсем так, но в независимости влияния и кроется секрет истинно талантливого управления. Способны ли вы быть руководителем высшего уровня? За каждый вариант ответа начисляется

Теги:

Контрольная работа по Организационному поведению Вариант 17 2011 |

Введение 3 1. Теория черт 5 2. Ситуационный подход 8 Тест 16 Заключение 18 Список использованной литературы 19Липецк 2011

Теги:

Контрольная работа по Организационному поведению Вариант 17 2013 |

1.Теоретический вопрос. 3 2. Задание прикладного характера 8 3. Контрольные тестовые задания 10 Список литературы 11

Теги:

Контрольная работа по Организационному поведению Вариант 2 2011 |

Контрольная работа с использованием компьютерной обучающей программы на тему: Предмет, цель, задачи и методологические особенности организационного поведения как прикладной науки 1.Теоретический вопрос. Предмет, цель, задачи и методологические особенности организационного поведения как прикладной науки 3 2. Задание прикладного характера 5 Можете ли вы в настоящее время самостоятельно вести

Теги: