Учёт и аудит расчётов с персоналом по оплате труда (на примере предприятия ООО «ТД «Универсам»)

Введение 3

Глава 1 Теоретические аспекты  учёта и аудита  расчётов с персоналом по оплате труда 5

1.1 Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учёта и аудита расчётов с персоналом по оплате труда 5

1.2 Порядок организации труда и учёта расчётов с персоналом по оплате труда 10

1.3 Методические аспекты аудита расчётов с персоналом по оплате труда 27

Глава 2 Особенности учета и аудита расчётов с персоналом по оплате труда в ООО «ТД «Универсам» 35

2.1 Краткая экономическая характеристика организации 35

2.2 Синтетический и аналитический учёт и аудит расчётов с персоналом по оплате труда 37

2.3 Недостатки в учёте и мероприятия по совершенствованию учёта и аудита расчётов с персоналом по оплате труда 48

Глава 3 Мероприятия по совершенствованию учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда 53

3.1 Недостатки в учёте и мероприятия по совершенствованию учёта и аудита расчётов с персоналом по оплате труда 53

3.2 Предложения по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда 55

3.3 Меры по совершенствованию внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда 64

Заключение 68

Список использованных источников 72

Приложения 75 (в наличии в файле)

Целью данной выпускной квалификационной работы является изучение  особенностей бухгалтерского учета и аудита расчётов с персоналом по оплате труда на торговом предприятии и разработка мероприятий по совершенствованию методик аудита и учета расчётов с персоналом по оплате труда.

Для достижения указанной цели в работе поставлены следующие задачи:

1) изучить систему  расчётов с персоналом по оплате труда, особенности их учета и аудита;

2) рассмотреть значение аудита расчётов с персоналом по оплате труда;

3) дать оценку экономическому состоянию анализируемого предприятия и качеству организации бухгалтерского учета;

4) изучить особенности бухгалтерского учета и аудита расчётов с персоналом по оплате труда на торговом предприятии;

5) усвоить инвентаризацию расчётов с персоналом по оплате труда;

6) рассмотреть порядок проведения аудита расчётов с персоналом по оплате труда на предприятии;

7) выявить недостатки в организации учета расчётов с персоналом по оплате труда и сформулировать меры по их устранению;

8) определить основные пути совершенствования аудита расчётов с персоналом по оплате труда на исследуемом предприятии.

Объектом исследования в настоящей выпускной квалификационной работе выступает Общество с ограниченной ответственностью «ТД «Универсам» (в тексте ООО «ТД «Универсам»).

Предметом исследования являются особенности бухгалтерского учета и аудита расчётов с персоналом по оплате труда на торговом предприятии на примере ООО «ТД «Универсам».

По своей структуре дипломная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемой литературы, приложений.

В первой главе раскрываются теоретические аспекты учета и аудита расчётов с персоналом по оплате труда. Во второй главе изучается практика ведения бухгалтерского учета расчётов с персоналом по оплате труда, порядок проведения аудиторской проверки расчётов с персоналом по оплате труда в ООО «ТД «Универсам», а также автор предлагает рекомендации по совершенствованию учета и аудита расчётов с персоналом по оплате труда. В заключении описан результат исследовательской работы, формируются основные положения выпускной квалификационной работы. В списке литературы указаны используемые источники для написания дипломной работы.