Восстановление пароля

Если вы очистили поле для email'а в своем профиле, восстановить пароль самостоятельно вы не сможете. В этом случае вам необходимо отправить Email администратору сайта.

Логин: До 15 символов. Русские буквы, цифры, пробелы запрещается! *
Действующий e-mail: (необходим для подтверждения регистрации) *
Пароль: От 5 до 30 любых символов *
Подтвердить пароль: Чтобы он совпадал с предыдущим *
Капча: сколько будет
*

0
105
8 000 руб.
ВИД РАБОТЫ: Диссертация

Город: Казань

Год: 2019

ВУЗ: Казанский национальный исследовательский технический университет имени А. Н. Туполева

Уникальность текста (%): 83
Система-антиплагиат: eTXT
Гарантия

Цена:
8 000 руб.

 

Мотивация и стимулирование труда IT- специалистов

06.02.2019 12:28


Введение 3
1.Теоретические основы мотивации как процесса 14
1.1 Понятие мотивации и стимулирования труда 14
1.2 Формирование систем стимулирования труда в организации 21
1.3 Специфика стимулирования труда IT-специалистов 29
2.Анализ состояния мотивации труда в компании ООО «Бизапс» 38
2.1 Методика проведения исследования мотивации персонала 38
2.2 Анализ результатов исследования проведения мотивации 44
2.3 Основные проблемы мотивации IT-специалистов 68
2.4 Рекомендации по совершенствованию мотивации IT-специалистов 71
Заключение 79
Список использованной литературы 82
Приложения 88

Объект исследования – политика предприятия в области мотивации и стимулирования труда.
Предмет исследования – механизмы реализации политики в области мотивации и стимулирования труда IT специалистов в компании ООО «Бизапс».
Цель исследования – рассмотреть практику реализации политики в области мотивации и стимулирования труда IT специалистов в ООО «Бизапс» и разработать направления ее совершенствования.
Задачи исследования следующие:
– определить понятия «мотивация» и «стимулирования труда»;
– исследовать процесс формирование систем стимулирования труда в организации;
– определить специфику стимулирования труда IT-специалистов;
– дать представление о методике проведения исследования мотивации персонала;
– осуществить анализ результатов исследования проведения мотивации;
– определить основные проблемы мотивации IT-специалистов;
– разработать рекомендации по совершенствованию мотивации IT-специалистов.

Info

Добавление комментариев доступно только зарегистрированным пользователям
Зарегистрироваться

Похожие товары

Банк готовых дипломов, курсовых, контрольных. Более 18 000 готовых работ!

Проект StudGold.Ru ‒ это интернет-сервис для помощи и консультации по любым видам учебных работ.

Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности

Счетчики

Рейтинг@Mail.ru INTERKASSA Яндекс.Метрика Индекс цитирования.
Бесплатные скидки и купоны