Восстановление пароля

Если вы очистили поле для email'а в своем профиле, восстановить пароль самостоятельно вы не сможете. В этом случае вам необходимо отправить Email администратору сайта.

Логин: До 15 символов. Русские буквы, цифры, пробелы запрещается! *
Действующий e-mail: (необходим для подтверждения регистрации) *
Пароль: От 5 до 30 любых символов *
Подтвердить пароль: Чтобы он совпадал с предыдущим *
Капча: сколько будет
*

Katy3991

Katy3991

PRO

0
36
800 руб.
ВИД РАБОТЫ (обязательно): Курсовая работа

Город: Тула

Год: 2018

ВУЗ:

Уникальность текста (%): 72
Система-антиплагиат: eTXT

Стоимость:
800 руб.

 

Другие товары продавца

Управление финансовыми рисками на предприятии на примере ООО ВИКТОРИЯ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМИ РИСКАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 9
1.1 Сущность и виды финансовых рисков 9
1.2 Системы управления финансовыми рисками 20
1.3 Принципы и методы

2 500 руб.

Управление организационным поведением сотрудников предприятия в ООО «Элит-С»

29.01.2019 21:02


Введение 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И ПРОБЛЕМЫ СТИЛЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РАБОТНИКОВ 6
1.1.Основные понятия стиля руководства в организационном поведении 6
1.2. Современная интерпретация стилей управления 10
1.3. Критерии эффективности стилей взаимодействия работников трудового коллектива 20
2. АНАЛИЗ СТИЛЕЙ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СОТРУДНИКОВ КАК ЭЛЕМЕНТ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 24
2.1 Характеристика объекта исследования 24
2.2 Анализ стиля взаимодействия сотрудников ООО «Элит-С» 32
2.3Оценка эффективности существующего стиля работы 36
3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ООО «Элит-С» 39
Заключение 45
Список использованных источников литературы 50

Цель работы является определение совершенствования стиля взаимодействия сотрудников в системе организационной культуры на примере ООО «Элит-С».
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические основы и проблемы стиля взаимодействия работников;
- провести анализ стилей взаимодействия сотрудников;
- разработать проект направления совершенствования организационного поведения сотрудников.

В качестве предмета исследования рассмотрены поведенческие установки членов трудового коллектива, их жизненные ценности и способы решения поставленных целей.
Исследование будет проводиться на основании аналитического метода, опросного метода, путем сбора и анализа мнений членов трудового коллектива.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложения.
В первой главе курсовой работы рассмотрены основные подходы к проблеме определения стиля, дана интерпретация стилей управления и определены критерии эффективности стиля.
Во второй главе курсовой работы дан анализ существующего стиля взаимодействия сотрудников в ООО «Элит-С». Здесь, при использовании аналитических и опросных методов, охарактеризованы стили взаимодействия сотрудников ООО «Элит-С», основные методы работы персонала организации, применяемые на данном предприятии.
В третьей главе курсовой работы разработан проект направления совершенствования организационного поведения сотрудников ООО «Элит-С»

Info

Добавление комментариев доступно только зарегистрированным пользователям
Зарегистрироваться

Похожие товары

Банк готовых дипломов, курсовых, контрольных

Проект StudGold.Ru ‒ это интернет-сервис для помощи и консультации по любым видам учебных работ.

Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности

Счетчики

Kwork.ru - услуги фрилансеров от 500 руб. Рейтинг@Mail.ru Я принимаю Яндекс.Деньги www.megastock.ru INTERKASSA Яндекс.Метрика Индекс цитирования.