Контрольная работа Вариант 18

4. Список использованной литературы 22

Контрольные тестовые задания
1. К элементам тарифной системы относятся:
а) нормы туда, тарифные сетки, формы заработной платы;
б) тарифные сетки, тарифные ставки и должностные оклады, тарифно-квалифицированные справочники и характеристики;
в) тарифные разряды, тарифные коэффициенты, коэффициент трудового участия;
г) тарифные ставки, тарифные квалифицированные справочники, табели учета рабочего времени.
2. Установите последовательность этапов детального планирования фонда заработной платы рабочих:
а) расчет фонда часовой заработной платы;
б) расчет фонда годовой заработной платы;
в) расчет фонда дневной заработной платы;
г) расчет фонда прямой (тарифной) заработной платы.

Задачи
1. На основе приведенных данных сделайте вывод о динамике среднего реального дохода работника на предприятии.

Показатель	Базовыйпериод	Анализируемый период
Фонд заработной платы и выплаты социального характера, тыс. руб./год	96 836	111 350
Среднегодовая численность, чел.	320	330
Размер регионального прожиточного минимума, руб./мес.	7518	8500

2. Рабочий-повременщик 3-го разряда (часовая ставка – 83,8 руб.) отработал за сентябрь 186 часов, в том числе сверхурочно: 5 сентября – 4 часа, 14 сентября – 4 часа, 22 сентября – 2 часа. Рабочему начислена премия в размере 30% повременной заработной платы.
Определите общий размер заработной платы рабочего за месяц, включая оплату сверхурочной работы.

Отработанное время, ч.	Часовая тарифная ставка, руб.	Повременная заработная плата, руб.
186	83.8	15 586,8
4	83.8	335,2
4	83.8	335,2
2	83.8	167,6