Создать акаунт
Студворк — интернет-сервис помощи студентам


БАНК РАБОТ » Теория организации » Управление конфликтными ситуациями и развитие организации

Управление конфликтными ситуациями и развитие организации

05 мар 2023, 17:04
300
0
  • 0
| Жалоба
ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Курсовая работа
Дисциплина:
ВУЗ:
нет данных
Город, год:
2019
Город не был указан

Введение 3
1. Теоретические и методологические аспекты управления конфликтными ситуациями и развитие организации 6
1.1. Содержание понятия управление конфликтными ситуациями и развитие организации 6
1.2. Современные подходы и методы управления конфликтными ситуациями и развитие организации 10
1.3. Отечественный и зарубежный опыт по управлению конфликтными ситуациями и развитием организации 14
2. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления конфликтными ситуациями и развития организации 18
2.1. Концептуальные основы совершенствования системы управления конфликтными ситуациями и развития организации 18
2.2. Рекомендации по совершенствованию системы управления конфликтными ситуациями и развитием организации 23
Заключение 28
Список использованных источников 31
Приложение 33

Сделана в феврале 2019 года.
ВУЗ: Московский социально - экономический институт.
Работа носит чисто теоретический характер - хорошо подойдет в качестве первой главы диплома.
Есть приложение (Подходы к трактовке понятия «конфликт»).
Целью данной работы является исследования процесса управления конфликтными ситуациями и развития организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть содержание понятия управление конфликтными ситуациями и развитие орган ;
- определить современные подходы и методы управления конфликтными ситуациями и развитие организации;
- исследовать отечественный и зарубежный опыт по управлению конфликтными ситуациями и развитием организации;
- определить концептуальные основы совершенствования системы управления конфликтными ситуациями и развития организации .
- разработать рекомендации по совершенствованию системы управления конфликтными ситуациями и развитием организации.
Методологическая основа исследования. Для реализации указанных выше задач исследования были применены следующие методы: а) обзорно-аналитическое исследование литературы; б) общенаучные методы, такие как: анкетирование, сравнительный и структурный анализ, экономико-статистические методы сбора и обработки информации, экономико-математические методы анализа, а также экспертные оценки.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, включающих пять пунктов, заключения, списка использованных источников и приложения.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:   350 руб.
- Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту.
- Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте.

Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ


Студворк — интернет-сервис помощи студентам