Общая характеристика основных трудовых прав и обязанностей работников
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
нет данных
|
|
Город, год:
|
2018
Город не был указан
|
1 Работник как субъект трудового права5
1.1 Понятие работника5
1.2 Субъектные признаки работника9
2 Права и обязанности работника как субъекта трудового права16
2.1 Характеристика прав и обязанностей работника16
2.2 Сходства и различия трудовых прав и обязанностей работника20
Заключение33
Список использованных источников35
Сделана в феврале 2018 года .
ВУЗ: Алтайский Институт Экономики (филиал СПбУУТиЭ).
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в сфере регулирования правового статуса работников как субъектов трудового права.
Предметом исследования выступают нормы законодательства, устанавливающие основные права и обязанности работников.
Цель данной работы – общая характеристика основных прав и обязанностей работника как субъекта трудового права. Исходя из поставленной цели, в работе определены следующие задачи:
- изучить понятие работника;
- выделить субъектные признаки работника;
- рассмотреть права и обязанности работника;
- проанализировать сходства и различия трудовых прав и обязанностей работника.
В процессе исследования применялись как общенаучные методы: анализ, синтез, и т.д., так и специальные юридические сравнительного правоведения, моделирования, формально-юридический, технико-юридический и др.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, включающих четыре параграфа, заключения и списка использованных источников.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Оригинальность работы на 01.07.2021 г. по Antiplagiat.ru составила 67%.
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: | 400 руб. |
| - Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести" | |
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту. | |
| - Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте. | |
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Разработка системы поощрения работников [06-01-2022 22:56]
ВВЕДЕНИЕ3 ГЛАВА 1. СТИМУЛИРОВАНИЕ И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ КАК ОСНОВА СИСТЕМЫ ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ5 1.1 Понятие и сущность мотивации трудовой активности работников5 1.2 Взаимосвязь
Предмет: Организация и нормирование труда
Планирование уровня и динамики производительности труда [09-01-2022 01:09]
Введение3 1. Теоретические и методические аспекты производительности труда4 1.1 Экономическая сущность и содержание производительности труда4 1.2 Факторы и резервы повышения производительности труда
Предмет: Организация и нормирование труда
Анализ фонда оплаты труда и заработной платы [02-01-2022 23:56]
Введение3 1 Основная характеристика экономико-правового регулирования оплаты труда на предприятии5 1.1Понятие и состав трудовых затрат, их учет на предприятии5 1.2 Формы и системы оплаты труда, виды
Предмет: Организация и нормирование труда
Рабочее время и оценка эффективности его использования [17-11-2021 23:26]
ВВЕДЕНИЕ3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ5 1.1 Понятие рабочего времени, его нормирование5 1.2 Методологические основы оценки эффективности использования
Предмет: Организация и нормирование труда
Шпоргалка [02-03-2011 16:22]
1. Основные направления работы по организации труда на предприятии, организации и учреждении. 2. Сущность и задачи нормирования труда в современный период развития экономики. 3. Рабочее время как
Предмет: Организация и нормирование труда
