Планирование и организация производственных работ персонала подразделения при проведении ремонтных работ
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
нет данных
|
|
Город, год:
|
2022
Город не был указан
|
1 Планирование и организация работы производственного участка.…………………………………………………………………………………………. 4
1.1 Организация работы производственно-технического участка…………………….............. 4
1.2 Обеспечение безопасного ведения работ на производственном участке, выбор оптимального решения при планировании работ в нестандартных ситуациях……………………………………………………………………………….............
10
1.3 Планирование работ по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих……………………………………………………………………................................. 15
2 Расчёт основных технико-экономических показателей деятельности производственного подразделения.………………………………….……………………………………………… 19
2.1 Планирование необходимого количества и стоимости оборудования и материалов……………………………………………………………………………………. 19
2.2 Расчёт трудоёмкости работ и численность работающих………...………………….............. 20
2.3 Планирование фонда оплаты труда по категориям персонала……………………………. 23
2.4 Расчёт себестоимости выполняемых работ………………………………………………... 25
Заключение……………………………………………………………………………………….... 26
Список использованных источников………………………………….………………….…… 27
Период изготовления: июнь 2022 года.
Предмет: Организация производственных работ персонала подразделения.
Учебное заведение: Саратовский государственный технический университет .
Работа сделана на примере участка линейной части магистрального нефтепровода «Салават – Орск».
Целью данной курсовой работы является планирование и организация производственных работ персонала подразделения при проведении ремонтных работ на участке линейной части магистрального нефтепровода «Салават – Орск».
Объектом исследования в данной курсовой работы выступает магистральный нефтепровод, который нуждается в постоянном поддержании и восстановлении первоначальных эксплуатационных качеств на отдельных его участках.
Предметом исследования является организационно-экономические отношения, возникающие в процессе производственных работ персонала подразделения при проведении ремонтных работ линейной части магистрального нефтепровода.
Для успешного выполнения цели необходимо решить следующие задачи:
1) Спланировать работы производственно-технического участка;
2) Обеспечить безопасное ведение работ на производственном участке, выбрать оптимальное решение при планировании работ в нестандартных ситуациях;
3) Спланировать работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих;
4) Спланировать необходимое количество и стоимость оборудования и материалов;
5) Произвести расчёт трудоёмкости работ и численности работающих;
6) Спланировать фонд оплаты труда по категориям персонала;
7) Произвести расчёт себестоимости и тарифа выполняемых работ.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: | 400 руб. |
| - Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести" | |
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту. | |
| - Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте. | |
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Планирование потребности в персонале Вариант 13 [26-05-2010 09:58]
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ВОПРОС. ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ (на примере предприятия, отрасли, региона) 3 1.1. Планирование: виды и цели 3 1.2. Характер оценок потребности в персонале 5 1.3. Расчет
Предмет: Управление персоналом
Планирование профессионального развития персонала предприятия [01-09-2021 23:09]
ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1 Понятие профессионального развития персонала предприятия 5 1.2 Управление профессиональным
Предмет: Управление персоналом
Структура служб управления персоналом в крупных организациях Вариант 7 [29-05-2010 08:24]
Введение 3 1. Структура служб управления персоналом в крупных организациях 4 2. Тесты 10 Тест 1. Высокая зависимость работника от своей фирммы характерна для кадрового менеджмента: А. Японии. Б. США.
Предмет: Управление персоналом
Повышение эффективности использования персонала на производственном предприятии [25-01-2017 16:34]
Введение5 1 Анализ эффективности использования персонала 8 1.1 Характеристика персонала и результативности труда работников 8 1.2 Выявление влияния экономических и организационно-технических условий
Предмет: Управление персоналом
Организация набора и подбора персонала Вариант 2 [22-10-2010 06:35]
Теоретическаячасть Введение 3 1. Системакомплектования кадрами предприятия. Анализ ситуации на профессиональном рынкетруда 4 2. Сущность иисточники набора персонала. Основные вопросы анкетирования и
Предмет: Управление персоналом

